论文部分内容阅读
随着经济全球性发展新趋势的出现，竞争能力的体现关键在于人才的竞争，人才本地化策略是跨国公司为了提高其国际竞争实力的新战略，是利用 本地人力资源优势为其服务，并为其提供占领本地市场和提供适合于本地化需求的新思维，人才本地化策略将为我国跨国经营企业带来机遇和挑战，应充分考虑带来的有利和不利影响，把不同的策略结合起来，达到趋利避害的目的。