论文部分内容阅读
科学社会主义要辩证否定的不是别的,仅仅是资本主义社会这一历史唯物的现实.真正的社会主义是要对资本主义进行历史唯物和唯物辩证式的继承与扬弃,正是在这个意义上科学社会主义才与一切空想社会主义、伪社会主义相区别开来.
论科学社会主义与中国特色社会主义建设
【摘 要】
：
科学社会主义要辩证否定的不是别的,仅仅是资本主义社会这一历史唯物的现实.真正的社会主义是要对资本主义进行历史唯物和唯物辩证式的继承与扬弃,正是在这个意义上科学社会
【机 构】
：
南开大学周恩来政府管理学院
【出 处】
：
群文天地
【发表日期】
：
2009年9期
其他文献
"敬业乐群"出自《礼记·学记》,最初是对入校三年学生的要求,后经过学者们的不断解读,被赋予了新的内涵。"敬业乐群"是民主主义教育家黄炎培职业教育思想的一个重要内容,也是
绩效考核能够在油田企业管理中起到激励员工和优化企业分配制度的重要作用,然而当前油田企业的绩效考核工作还存在着多种问题和异常,使绩效考核方案难以有效落实.本文作者根
据《京华时报》报道,我国餐饮业平均用工成本已突破每人每月3000元.可能有的职工(本文指与用人单位建立了劳动关系的职工)会问:我的工资收入没有这么多呀?实际上,用人单位用
2005年5月26-27日,浙江师范大学历史研究所和中国社会科学院世界史所史学理论室在金华共同召开了“现代化与历史学”学术讨论会,与会的还有来自浙江省一些高校的教师和研究生
销售作为企业财富实现的关键环节,其团队的组建一直是企业人力资源管理工作的重中之重。每一个企业都希望拥有最优秀的销售人员,然而,如何找到进而得到这些销售精英,成为摆在
老年教育现代化涵盖了社会生活的所有部分，涉及社会、经济、文化、制度，真正的老年教育应当是以人为本的教育，使老人在科学、文明、健康的生活方式和学习环境中提高生活、生命质
在社会主义现代化建设和全面建设小康社会的新时期,党中央提出了科学发展观,贯彻落实科学发展观成为这一时期的主要任务.坚持以人为本是落实科学发展观的题中之义.“以人为本
文章首先对风电场人力资源管理信息化的意义与价值进行简要阐述,随后分析了制约风电场人力资源管理信息化建设的因素,在此基础上对风电场人力资源管理信息化的建立途径进行论
很多发展中企业的招聘在对内责任不明确、用人标准不清晰的纷争中形成管理内耗,困扰着企业的经营,要想做好招聘,需把握七大关键问题。
The recruitment of many developing
一、圆桌会议全球化与全球史观…………李世安等(2005·1-4)《经济—社会史评论》首发座谈会…………………侯建新等(2005·2-4)世界史和世界史体系………何芳川等(2005·3-4
期刊