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摘要：国有企业，在社会主义经济市场中占有主导地位。为社会的经济发展做出突出贡献。国有企业想要获得更多的经济利益，将企业思想政治工作和企业文化的融合是最佳途徑之一。通过企业的思想政治工作提升企业员工的综合素质，企业文化是企业在发展历程中的经验总结和文化沉淀。将两者有效融合可以为企业创造更大的发展空间。
关键词：国有企业；思想政治；企业文化
我国国有企业在企业资源上具有得天独厚的优势，但企业思想的更新效率也存在一定不足，这说明了企业文化对国有企业的重要性。国有企业的工作环境竞争因素相对于私营企业较弱，这种状况消弱了企业员工工作的积极性，不利于员工整体素质的提高和企业的战略性发展。结合国有企业现状，将企业思想政治工作和企业文化相融合可以将企业的发展水平提升到新的高度。
一、国有企业思想政治工作和企业文化相融合的重要性
企业文化和企业思想政治工作之间是相互依存的关系。对于国有企业，两者相辅相成，缺一不可。企业文化从企业建立之初伴随着企业共同成长，在企业发展的过程中不断完善。企业的思想政治工作符合社会主义的科学发展观，换言之，企业文化的完善方向需要根据企业的思想政治工作方向进行调整。企业的思想政治工作也不能脱离企业文化的轨迹。
（一）国有企业的发展管理
国有企业在社会主义经济市场中占主导地位，企业的思想政治工作和企业文化的发展都有一定的发展要求。对国有企业进行发展管理时，员工的综合水平影响着企业的发展进步，员工与企业的同舟共济才能将企业的发展推向新的高度，通过企业的思想政治工作加强员工综合素质，实现两者之间的共赢，提高企业的整体发展水平。通过思想政治工作提高企业员工的工作热情，通过建设企业文化加强员工对企业思想的认知，让员工的工作方向和企业的发展角度达成一致，促进国有企业的发展管理。
（二）思想政治工作的落实情况
通过企业文化将企业的思想政治工作更好的落实，两者相融合，提高企业的综合发展水平。对企业的工作模式进行创新，关于企业的思想政治工作，通过考察思想政治工作的进行效果，对国有企业的思想政治工作水平做出评估。根据目前的企业思想工作进行现状，结合企业文化加强思想政治工作的进行效果。对于企业的思想政治工作，由于内容较为单一，教育模式枯燥，实际进行时，取得的效果是微乎其微的。将企业文化与之相结合，就提高了企业文化整体的创新性。丰富企业思想政治工作内容，提高企业思想政治工作的进行效果。
（三）提升国有企业的综合竞争力
通过对国有企业的组织结构进行分析，提升国有企业的综合竞争力。在整个经济市场上，国有企业面对较大的竞争压力。国有企业经历了漫长的发展过程，也有着丰富的文化底蕴。但国有企业有的经营模式影响了思想政治工作的进行，这样就影响了企业员工对企业文化的了解，将文化与思想政治工作相融合有助于打破目前国有企业的窘境。根据以人为本的指导思想提高国有企业的凝聚力和向心力，为国有企业的未来发展奠定基础。让国有企业在市场竞争中取得优势。
二、国有企业思想政治工作和企业文化的融合方式
（一）以人为本
企业员工是企业的第一生产力，通过树立企业以人为本的原则，提高国有企业的整体管理水平。以企业为主体加强国有企业思想政治工作以企业文化融合的方式。将企业人员管理工作提升到新的高度。注重企业内部员工能力的培养，有条不紊的进行，培训，激励，任用的工作形式。加强企业文化的渗透，对企业员工的人生观，价值观，思想观，以及工作观念进行纠正。打破墨守成规的工作方式，对企业的综合力和产品的质量水平进行优化。进行融合过程中，了解企业的思想，拒绝企业变成领导者的一言堂。保证企业员工的综合利益以及工作权益，优化生产环境和工作氛围。
（二）建立企业的价值观
有效的建立企业价值观念，让企业在创新发展过程中不断进步。国有企业在发展过程中，会走过荆棘密布的道路也会面对困难重重的艰难险阻。因此建立企业的价值观才能清晰企业的发展道路，提升企业的综合竞争力和工作活力。企业价值观的树立并非一朝一夕，企业文化的发展也需要一个循序渐进的过程，将企业的思想政治工作和企业文化相结合，能提升企业的综合发展水平，帮助企业更快的建立价值观，长风破浪會有时，直挂云帆济沧海。国有企业在两者融合的过程中，会在成功的道路上走的更远。
（三）加强企业内部的党建工作
社会主义新时期，通过加强党建工作，提升企业的综合发展水平。这对企业的发展有良好的促进作用。国有企业在发展的过程中，党建工作的进行情况和企业的生计有着密切的联系。我国国有企业将企业的党建工作放在首要地位，在企业的文化和思想政治工作融合的过程中，企业的党建水平的会得到有效加强，这样就保证了国有企业在发展过程中紧跟社会主义经济市场轨迹，让企业在发展过程中，得到更好的建设，获得更多的经济利益。
三、结束语
国有企业的思想政治工作与企业文化之间存在的重要的联系，两者之间相互呼应。采用合适的方法将两者进行融合，这会让国有企业的整体发展水平提升到新的高度。
关键词：国有企业；思想政治；企业文化
我国国有企业在企业资源上具有得天独厚的优势，但企业思想的更新效率也存在一定不足，这说明了企业文化对国有企业的重要性。国有企业的工作环境竞争因素相对于私营企业较弱，这种状况消弱了企业员工工作的积极性，不利于员工整体素质的提高和企业的战略性发展。结合国有企业现状，将企业思想政治工作和企业文化相融合可以将企业的发展水平提升到新的高度。
一、国有企业思想政治工作和企业文化相融合的重要性
企业文化和企业思想政治工作之间是相互依存的关系。对于国有企业，两者相辅相成，缺一不可。企业文化从企业建立之初伴随着企业共同成长，在企业发展的过程中不断完善。企业的思想政治工作符合社会主义的科学发展观，换言之，企业文化的完善方向需要根据企业的思想政治工作方向进行调整。企业的思想政治工作也不能脱离企业文化的轨迹。
（一）国有企业的发展管理
国有企业在社会主义经济市场中占主导地位，企业的思想政治工作和企业文化的发展都有一定的发展要求。对国有企业进行发展管理时，员工的综合水平影响着企业的发展进步，员工与企业的同舟共济才能将企业的发展推向新的高度，通过企业的思想政治工作加强员工综合素质，实现两者之间的共赢，提高企业的整体发展水平。通过思想政治工作提高企业员工的工作热情，通过建设企业文化加强员工对企业思想的认知，让员工的工作方向和企业的发展角度达成一致，促进国有企业的发展管理。
（二）思想政治工作的落实情况
通过企业文化将企业的思想政治工作更好的落实，两者相融合，提高企业的综合发展水平。对企业的工作模式进行创新，关于企业的思想政治工作，通过考察思想政治工作的进行效果，对国有企业的思想政治工作水平做出评估。根据目前的企业思想工作进行现状，结合企业文化加强思想政治工作的进行效果。对于企业的思想政治工作，由于内容较为单一，教育模式枯燥，实际进行时，取得的效果是微乎其微的。将企业文化与之相结合，就提高了企业文化整体的创新性。丰富企业思想政治工作内容，提高企业思想政治工作的进行效果。
（三）提升国有企业的综合竞争力
通过对国有企业的组织结构进行分析，提升国有企业的综合竞争力。在整个经济市场上，国有企业面对较大的竞争压力。国有企业经历了漫长的发展过程，也有着丰富的文化底蕴。但国有企业有的经营模式影响了思想政治工作的进行，这样就影响了企业员工对企业文化的了解，将文化与思想政治工作相融合有助于打破目前国有企业的窘境。根据以人为本的指导思想提高国有企业的凝聚力和向心力，为国有企业的未来发展奠定基础。让国有企业在市场竞争中取得优势。
二、国有企业思想政治工作和企业文化的融合方式
（一）以人为本
企业员工是企业的第一生产力，通过树立企业以人为本的原则，提高国有企业的整体管理水平。以企业为主体加强国有企业思想政治工作以企业文化融合的方式。将企业人员管理工作提升到新的高度。注重企业内部员工能力的培养，有条不紊的进行，培训，激励，任用的工作形式。加强企业文化的渗透，对企业员工的人生观，价值观，思想观，以及工作观念进行纠正。打破墨守成规的工作方式，对企业的综合力和产品的质量水平进行优化。进行融合过程中，了解企业的思想，拒绝企业变成领导者的一言堂。保证企业员工的综合利益以及工作权益，优化生产环境和工作氛围。
（二）建立企业的价值观
有效的建立企业价值观念，让企业在创新发展过程中不断进步。国有企业在发展过程中，会走过荆棘密布的道路也会面对困难重重的艰难险阻。因此建立企业的价值观才能清晰企业的发展道路，提升企业的综合竞争力和工作活力。企业价值观的树立并非一朝一夕，企业文化的发展也需要一个循序渐进的过程，将企业的思想政治工作和企业文化相结合，能提升企业的综合发展水平，帮助企业更快的建立价值观，长风破浪會有时，直挂云帆济沧海。国有企业在两者融合的过程中，会在成功的道路上走的更远。
（三）加强企业内部的党建工作
社会主义新时期，通过加强党建工作，提升企业的综合发展水平。这对企业的发展有良好的促进作用。国有企业在发展的过程中，党建工作的进行情况和企业的生计有着密切的联系。我国国有企业将企业的党建工作放在首要地位，在企业的文化和思想政治工作融合的过程中，企业的党建水平的会得到有效加强，这样就保证了国有企业在发展过程中紧跟社会主义经济市场轨迹，让企业在发展过程中，得到更好的建设，获得更多的经济利益。
三、结束语
国有企业的思想政治工作与企业文化之间存在的重要的联系，两者之间相互呼应。采用合适的方法将两者进行融合，这会让国有企业的整体发展水平提升到新的高度。