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现代企业想要在愈发激烈的市场竞争中谋得一席之地，就需要借助更加科学有效的人力资源管理手段，其中人才素质测评就是提高企业核心竞争力的重要手段之一。因此本文以亿联智能科技公司为例，研究亿联智能科技人才素质测评的应用模式及应用过程，并基于人才素质测评结果提出完善亿联智能科技公司人力资源管理的合理化建议。