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本文结合当前国内高校行政管理部门的特点和实际需要，分析存在的问题，提出构建一套从职位分析、绩效计划、绩效考评、业绩实施与管理、绩效反馈五方面着手的绩效管理体系，以达到更好的开发教职工的潜能，提高其行政管理绩效的目的。
构建具有高校特色的行政绩效管理体系
【摘 要】
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本文结合当前国内高校行政管理部门的特点和实际需要，分析存在的问题，提出构建一套从职位分析、绩效计划、绩效考评、业绩实施与管理、绩效反馈五方面着手的绩效管理体系，以达到
【机 构】
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浙江大学机械系
【出 处】
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科学时代
【发表日期】
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2004年期
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