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干部选任方式突破圈子效应的思路
干部选任方式突破圈子效应的思路
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bianhaoyi1000
【摘 要】
:
党的事业关键在人,关键在干部。选准用好干部不仅关系到干部自身的发展,关系到群众的切身利益,更关系到党和国家的兴衰成败。近年来,一些腐败窝案暴露出来的“山头主义”和“
【作 者】
:
胡赣江
【机 构】
:
中共江苏宿迁市宿豫区委
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2015年13期
【关键词】
:
干部选任
干部工作
选人
窝案
工作实绩
个别领导干部
官场文化
考察人员
干部监督
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党的事业关键在人,关键在干部。选准用好干部不仅关系到干部自身的发展,关系到群众的切身利益,更关系到党和国家的兴衰成败。近年来,一些腐败窝案暴露出来的“山头主义”和“圈子文化”备受舆论关注,人们用“一查一大帮,一动就塌方”来形容看圈子选人用人的“一荣俱荣,一损俱损”的怪象。
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