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论文首先分析了现代企业变革带来的企业柔性化需求,提出了人才柔性概念,指出了人才柔性的重要意义.然后,讨论了国内外技术MBA的培养现状、技术MBA的柔性特点以及技术MBA的培养目标.最后,阐述了IT-MBA的重要地位,提出了IT-MBA柔性人才培养措施的建议.
论人才柔性和技术MBA培养
【摘 要】
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论文首先分析了现代企业变革带来的企业柔性化需求,提出了人才柔性概念,指出了人才柔性的重要意义.然后,讨论了国内外技术MBA的培养现状、技术MBA的柔性特点以及技术MBA的培
【机 构】
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电子科技大学
【出 处】
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电子科技大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年3期
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