人事人才公共服务社会化中的政府职能转变

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20世纪80年代以来,西方行政体制改革实践的核心取向是公共服务的社会化,从我国的的具体情况来看,在我国行政体制改革进程中,政府职能随着生产力的发展、社会主要矛盾的变化、政治环境的变迁以及公共行政的进一步要求在不断地发生阶段性改变,其中"公共服务"成为当前重点和热点.根据十七大报告中对于人事人才工作部署所体现的精神,要求现阶段不仅要建立人事人才公共服务体系,强化人事人才工作的公共服务功能,而且要实现人事公共服务的社会化转变.
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