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目的了解护士专业承诺现状及其影响因素,提出可行性建议,以提高护士整体专业承诺水平,稳定医院的护理人力资源。方法应用护士专业承诺量表对216.g护士进行调查。结果护士专业承诺总分为(71.53±13.24)分,为专业努力意愿(24.41±6.23)分,专业生涯步入意愿(15.77±3.58)分,专业生涯正向评价(14.07±3.07)分,专业价值认同(17.28±2.57)分。专业承诺各维度受职务、编制、职称、轮班、月收入因素的影响(p均〈0.05)。结论医