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一是注重创新形式，体现灵活性。积极探索面向社会公开选拔、空缺岗位横向比选、后备干部动态管理、中层干部竞争上岗、事业单位聘任竞岗等多种选拔方式，确保把最优秀的人才选拔上来，实现人适其岗、人尽其才。2007年，面向全国公开选拔了26名科级干部；今年3月，在全县范围内公开选拔了6名乡镇党委书记，公推比选产生了6名乡镇长人选。