论文部分内容阅读
现代竞争环境将更加复杂,组织战略与结构需要针对瞬息万变的环境不断进行调整.组织化越来越引起人们的关注,在新形式下企业组织文化演变有新的趋势和新的特点,在现代组织文化的构建中也提出了新的要求.因此,将对企业的研宄延伸到对关键能力和资源(如组织文化)的研究有着重要意义.rn一、组织文化概述rn组织文化的研究起源于对组织氛围的研究,组织氛围是“能够表现组织生活特征的感情、态度和行为趋势,可以通过组织成员的感知进行测定”.