【摘 要】
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我院急诊科于2004年1月开始对传统的排班方法进行改革，实施带班护士负责制的管理模式，采用相对固定的小组式排班，每组设立1名带班护士对在岗时段护理质量进行全面质控。经过1年
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我院急诊科于2004年1月开始对传统的排班方法进行改革，实施带班护士负责制的管理模式，采用相对固定的小组式排班，每组设立1名带班护士对在岗时段护理质量进行全面质控。经过1年多的实施，该管理模式能全面提高急诊的护理质量，有利于护士身心健康的发展：减轻了夜班护十的心理压力，合理调配和利用现有的护理人力资源，确保了夜间护理质量，保证了急、危、重患者的有效救治，增强了护士的团队精神，减少了医疗纠纷的发生，提高了病人的满意度。
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