融媒体人才的培养及用人策略——以县级融媒体为例

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当前,社会已经进入融媒体时代,基于目前发展环境,融媒体人才的社会地位不断提升.文章主要应用文献分析与访谈调查以及基层调研等方法研究当前县域融媒体的发展情况,首先,对现阶段的融媒体人才机制进行介绍和分析;其次,基于此研究县域融媒体发展过程中人才机制对其产生的制约;最后,选择人才激励与管理机制创新等多个视角为县域媒体的融合发展提出机制创新方面的优化建议.
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