【摘 要】
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目的:分析小切口非超声乳化白内障手术治疗硬核白内障的疗效.方法:筛选60例2018年1月至2020年10月我院收治的硬核白内障患者进行研究,按照随机抽签结果将患者分为对照组和实验组,各30例,分别采取白内障囊外摘除术和小切口非超声乳化白内障术治疗,比较两组疗效、术前、术后3个月角膜散光度、裸眼视力,并发症发生率.结果:实验组患者治疗总有效率,术后3个月裸眼视力,均高于对照组患者(P<0.05),术后3个月角膜散光度,并发症发生率,低于对照组患者(P<0.05).结论:对硬核白内障患者采取小切口非超声乳化白
【机 构】
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泗洪县第一人民医院眼科 江苏宿迁 223900;泗洪县第一人民医院眼科 江苏宿迁 223900
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目的:分析小切口非超声乳化白内障手术治疗硬核白内障的疗效.方法:筛选60例2018年1月至2020年10月我院收治的硬核白内障患者进行研究,按照随机抽签结果将患者分为对照组和实验组,各30例,分别采取白内障囊外摘除术和小切口非超声乳化白内障术治疗,比较两组疗效、术前、术后3个月角膜散光度、裸眼视力,并发症发生率.结果:实验组患者治疗总有效率,术后3个月裸眼视力,均高于对照组患者(P<0.05),术后3个月角膜散光度,并发症发生率,低于对照组患者(P<0.05).结论:对硬核白内障患者采取小切口非超声乳化白
其他文献
目的:分析伤口造口小组在压力性损伤高危患者皮肤管理中的应用效果.方法:本次研究对象为本院76例压力性损伤高危患者,收治时间2020年08月-2021年08月,随机将其均分为对照组38例,行常规皮肤管理,观察组38例,行伤口造口小组皮肤管理,比较两组管理效果.结果:观察组的管理满意度明显高于对照组,压力性损伤发生率明显低于对照组(P<0.05).结论:给予压力性损伤高危患者伤口造口小组皮肤管理能够有效预防压力性损伤发生,提升患者满意度,具有推广价值.
目的:探究集束化营养护理对胃癌新辅助化疗患者营养状态效果.方法:从2018年6月~2020年6月中,选择84例胃癌患者研究,将其按照电脑筛选的方式,分为两组,常规组实施常规护理,而研究组结合集束化营养护理,最终比较两组营养指标及营养风险情况.结果:研究组中,患者各项营养指标均更佳,营养状态更好,P<0.05.结论:针对临床上实施新辅助化疗的胃癌患者,有效实施集束化营养护理,能够保障患者的营养状态,对其治疗有着积极辅助效果,值得推广.
目的:研讨结直肠癌患者采用卡培他滨联合茯苓多糖口服液对临床疗效和不良反应的影响.方法:选择70例结直肠癌患者,均为本院2020年4月-2021年1月期间收入,按随机数字表法分成两组,单一组和联合组,组内分别有35例.单一组给予卡培他滨治疗,联合组给予卡培他滨联合茯苓多糖口服液治疗,对比两组临床疗效和不良反应发生情况.结果:联合组治疗总有效率为74.29%,显著比单一组的57.14%高(P<0.05);联合组不良反应发生率为17.14%,显著比单一组的31.43%低(P<0.05).结论:结直肠癌患者采用卡
目的:探究科学绩效管理系统对手术室护理管理的影响.方法:将2019年1月~2021年1月在我院接受治疗的120例手术患者作为研究对象,随机数字表法分组,对照组60例,给予常规手术室护理管理;观察组60例,在对照组基础上加用科学绩效管理,对两组手术室护理管理质量、护理差错及护理纠纷发生情况进行综合评价.结果:观察组各项护理质量评分及质量考核总分均显著高于对照组(P<0.05),有统计学意义;观察组患者护理差错及护理纠纷发生率分别为1.7%、0.00%,与对照组比较差异存在统计学意义(P<0.05).结论:科
目的:探讨心理干预对子宫肌瘤手术患者焦虑心理的影响.方法:选取我院妇科2019年2月—2020年2月期间进行子宫肌瘤手术的83例患者作为研究对象,按照随机法将其分为研究组42例和对照组41例,均进行相同的手术和围手术期护理,但对研究组增加心理护理干预,手术和护理后对两组子宫肌瘤手术患者的情况进行评价.结果:对两组子宫肌瘤患者进行手术治疗后,对护理前后焦虑和抑郁进行评分,护理前两组患者评分无明显差异,不具备统计学分析意义,经护理后,研究组抑郁评分为(34.96±5.42),焦虑评分为(35.89±6.10)
目的:分析全髋关节置换术后患者应用清单式随访的效果.方法:将2019.1-2020.5我院收治的80例初次行全髋关节置换术患者为对照组(采用常规随访),将2020.2-2021.2我院收治的80例初次行全髋关节置换术后患者为试验组(采用清单式随访),对比两组髋关节Harris评分、满意度以及复诊率.结果:出院当天与出院1周后两组Harris、VAS评分基本一致,组间对比无差异(P>0.05),其他各阶段试验组评分均优于对照组,组间对比有差异(P<0.05);试验组满意度(97.50%)高于对照组(83.7
目的:探讨无缝隙急救护理在急诊创伤护理中的应用效果.方法:选自本院2019年10月~2020年10月收治的急性创伤患者,共100例.使用随机数字表法将患者分为2组,各50例.对照组采用常规的急救护理,观察组采用无缝隙急救护理.对比两组患者的抢救成功率、并发症及过程的等待时间(疾病确诊、急诊室停留及急症至手术间隔).结果:观察组抢救成功率高于对照组(p < 0.05)观察组患者的等待时间(疾病确诊时间、急诊室停留时间、急症至手术间隔时间)均低于对照组(p < 0.05).结论:将无缝隙急救护理应用于急诊创伤
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目的:通过一种量化考核与绩效分配挂钩,建立有效的人力资源激励机制.方法:把护理工作强度、内容量化为标准值,再对护理工作服务过程进行量化考核,使手术室的工作质量及数量量化到人,并作为绩效分配的依据.结果:合理拉开科室人员的绩效分配档次,有效激发了护士的工作积极性,科室的人力资源得到了充分利用,护士、医生、患者三方的满意度明显提高.结论:通过十多年的不断改进,建立了一个相对科学、合理的绩效考核方案,有效的绩效管理在人力资源管理中具有重要的意义.