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进入21世纪,知识经济的特征日益明显,科学技术日新月异,市场竞争愈加激烈。中平能化集团培训工作要顺应瞬息万变的市场,就必须不断学习、求知与创新,必须切实转变创新培训思维模式,着力培养和造就一支具有创新意识、创新精神和创新能力的高素质职工队伍。该文笔者结合自身工作经验,提出了创新在建立煤矿培训体系中的应用,以供同行参考。