以现场管理为突破口,以点带面深化企业管理

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通过对能性助动词的历时考察,说明“能”、“可(含可以)”自古以来就是强式助动词,“得”属弱式助动词,“能”、“可”易对“得”的能性助动词功能产生一种排斥,促使“得”作功能的