去年以来，江苏省淮安市淮安区检察院倾力打造“领·道”讲堂，该院领导班子成员、部门负责人共开设讲堂13期，其中3期讲堂被评为全市优秀精品课程和小课堂，有力推动队伍专、精、尖建设。
　　主动部署谋划，解决“重视不足”的问题。该院党组召开专题部署会，明确领导干部上讲台工作责任部门、工作要求、内容形式，要求每名入额院领导结合分管工作申报1～2个精品课程，制作课程计划表，适时根据不同情况调整课程安排，并由检察长在党组会、院务会上组织推进。
　　突出课程设计，解决“填鸭教育”的问题。“领·道”讲堂坚持以党性教育宣讲、理论素养提升、办案经验传授、工作方法指导等为重点。将课程计划向全院征求意见，干警可以围绕每一课程主题提出疑惑或者需求，确保讲授干警“想听的、感兴趣的”内容。
　　推进成果转化，解决“作用不显”的问题。该院坚持将授课作為“领·道”讲堂的一个组成部分，把课题的调研准备和课后拓展研究纳入提升干警专业化素能的重要环节。每名授课领导组织干警成立调研课题组，指导成员围绕主题搜集案例、整理资料，提升发现问题、分析研究、解决问题、总结归纳、理论写作等五种能力，形成“导师制”人才培养模式。（文/周玉萍 朱亚运）