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摘要：自从改革开放以来，市场经济发展迅速，非公企业已经逐渐成为了我们国家经济增长的重要有生力量，非公企业已经成为了推动我国工业经济持续快速发展的主要力量。为了保证非公企业更好的发展，必须要加强非公企业的党建工作。
关键词：非公企业；党建工作；措施
一、非公企业党建工作中存在的问题
非公企业已经成为了目前我国经济发展的主要推动力量，为了更好的保证非公企业的发展，需要加强非公企业的党建工作，保证非公企业在党的正确领导下不断前进。但是目前非公企业在党建工作方面还存在许多问题，党组织的覆盖面还不广，非公企业中党的力量相对比较薄弱，一些工作不好开展。经过笔者的经验总结，目前非公企业党建工作中存在的问题主要有以下几个：
1、对党建工作认识不足
目前非公企业中党建工作难以开展，很重要的一个原因就是部分非公企业主对党建工作不重视。部分非公企业主认为党建工作的开展可能会影响到企业的正常生产，影响到企业的效益，因此对于开展党建工作的支持力度不够。除了非公企业的管理者对于党建工作的认识不足导致了党建工作难以开展之外，企业大部分职工对于党建工作的认识也不够，单纯的将党建工作认为成枯燥无用的理论宣讲，没有认识到党建工作的重要作用，在开展党建工作时存在敷衍了事的现象，这也是导致非公企业中党建工作停滞不前的重要原因。
2、党组织覆盖面不广
近年来，虽然非公企业中的党建工作的覆盖面逐渐拓宽，但是整体上来说，非公企业中的党组织覆盖面仍然不广，一些规模比较小的非公企业中，只有个别党员或者没有党员，这就无法形成一个完整的党组织，也没有办法开展党建工作。
3、党员管理难度大
从整体来看，我国的非公企业大多规模比较小，员工流动性比较大，这种非公企业中的党员大多属于流动性党员，稳定性较差，这就造成了非公企业中的党员管理难度比较大。一些规模比较小的非公企业，在旺季的时候招聘了过多的员工来从事生产工作，等到了淡季生产需求量下降，公司经常停工放假，这段时间内员工寻找新的公司，从而造成了部分党员脱离了原公司的党组织管理。
4、党组织活动召开困难
目前非公企业中的党建工作难以发展，很大一个问题就是党组织活动召开困难，非公企业中党组织的管理职位一般由企业的中层管理人员兼任，而党员大多是普通的工薪阶层，这就造成了上下级差别十分明显，另外由于党组织的管理职位由企业的领导层兼任，工作的重心更多的倾向于企业的业务方面，对于开展党建工作的投入力度较小，有些非公企业甚至一年都难以开展一次党组织活动，这也造成了非公企业中党建工作开展困难。
5、党务工作者工作难做
在非公企业中，由于企业的所有人是非公企业主，企业主对公司事务具有决定权，党务工作者想要做好党建工作，必須要经过企业主的同意与支持，但是开展党建活动势必要减少员工在公司业务上的投入时间，导致公司的生产效率下降，企业主的利益减小，很容易產生不满情绪。党务工作者既要考虑到企业主的情绪，又要做好党建工作，两方面都要顾及，使得党务工作者的工作难做。
二、加强非公企业党建工作的措施
加强非公企业的党建工作，需要从多个方面入手，党建工作与非公企业的实际相结合是加强党建工作的前提，发挥党员在非公企业中的作用是加强党建工作的动力，加强对非公企业党员队伍的建设是加强党建工作的基础。
1、党建工作与非公企业实际相结合
加强非公企业的党建工作，首先要了解党员的思想实际，把党建工作跟党员的思想实际相结合。在一些非公企业中，党组织的日常事务都是由企业的管理层兼职负责的，而大多数党员只是普通的员工，存在明显的雇佣关系，这就造成了许多党员认为在非公企业中工作，企业主才是一切事物的决策者，党组织负责人或者党支部书记等都只是形式上存在的而已，并没有实际的作用，也不会对企业的发展产生任何影响，这种想法其实是及其错误的。针对非公企业中党员们的这种思想，党支部积极组织全体党员和入党积极分子开展学习座谈活动，与这些党员以及预备党员进行深入的思想交流，通过一系列的活动，逐渐改变党员们的这种思想，让他们意识到非公企业中的党组织和其他单位的党组织一样，没有特殊性，都要按照党章来办事，按照党章规定行使权力和履行义务。非公企业中的党员需要在党的正确领导下，为企业的发展做出贡献，赢得企业主对党建工作的支持，必须要明确非公企业中的党员，既是在为企业的老板干活，也是在为国家创造财富，国家、企业主和员工三者的利益都是统一的。
2、增强非公企业中的党务工作力量
加强非公企业中的党建工作，就必须要增强非公企业中的党务工作力量，这就需要在非公企业中进行培训，完善培训机制，通过培训来让非公企业中的职工们以及领导层学习到一个时期内党的主要思想和政策精神，体会到党的正确领导对企业发展的重要性，增强领导层和普通职工对于党建工作的责任心和自觉性。除此之外，还要增加对非公企业中党员们的培训，提高非公企业中党务工作者的工作水平和工作能力，提高他们党建工作的效率，保持非公企业中的党员一直在党的领导下为企业的发展做出贡献。
3、加强对非公企业党员队伍的建设
加强非公企业党建工作，还要加强对非公企业党员队伍的建设，目前我国大多数的非公企业规模都比较小，企业中的党员数量少，而且流动性比较大，这就造成了大多数的非公企业中没有完整的党组织机构，党员队伍的建设也不完善。加强对非公企业党员队伍的建设，可以采取特殊情况特殊对待的方式来完善党组织的建设，对于有三名或三名以上正式党员的企业，可以在企业内部单独建立党组织，对于只有两名正式党员的企业，采用选派党建指导员的方式来帮助企业建立党组织，对于只有一名党员的企业，可以采用企业联建、挂靠组建、区域或行业统建等方式来联合建立党组织，对于没有正式党员的企业，要做好入党积极分子的培养工作，为建立党组织创造条件。
参考文献：
[1]李莉. 关于加强非公有制企业党建工作的思考和实践[J]. 南方论刊，2012，（08）：78+112.
[2]丁瑞康，林云. 关于加强非公企业党建工作的对策与思考[J]. 福建理论学习，2011，（08）：28-29.
[3]孙丽琴. 关于加强非公有制企业党建工作的思考[J]. 芜湖职业技术学院学报，2008，（02）：25-27.
关键词：非公企业；党建工作；措施
一、非公企业党建工作中存在的问题
非公企业已经成为了目前我国经济发展的主要推动力量，为了更好的保证非公企业的发展，需要加强非公企业的党建工作，保证非公企业在党的正确领导下不断前进。但是目前非公企业在党建工作方面还存在许多问题，党组织的覆盖面还不广，非公企业中党的力量相对比较薄弱，一些工作不好开展。经过笔者的经验总结，目前非公企业党建工作中存在的问题主要有以下几个：
1、对党建工作认识不足
目前非公企业中党建工作难以开展，很重要的一个原因就是部分非公企业主对党建工作不重视。部分非公企业主认为党建工作的开展可能会影响到企业的正常生产，影响到企业的效益，因此对于开展党建工作的支持力度不够。除了非公企业的管理者对于党建工作的认识不足导致了党建工作难以开展之外，企业大部分职工对于党建工作的认识也不够，单纯的将党建工作认为成枯燥无用的理论宣讲，没有认识到党建工作的重要作用，在开展党建工作时存在敷衍了事的现象，这也是导致非公企业中党建工作停滞不前的重要原因。
2、党组织覆盖面不广
近年来，虽然非公企业中的党建工作的覆盖面逐渐拓宽，但是整体上来说，非公企业中的党组织覆盖面仍然不广，一些规模比较小的非公企业中，只有个别党员或者没有党员，这就无法形成一个完整的党组织，也没有办法开展党建工作。
3、党员管理难度大
从整体来看，我国的非公企业大多规模比较小，员工流动性比较大，这种非公企业中的党员大多属于流动性党员，稳定性较差，这就造成了非公企业中的党员管理难度比较大。一些规模比较小的非公企业，在旺季的时候招聘了过多的员工来从事生产工作，等到了淡季生产需求量下降，公司经常停工放假，这段时间内员工寻找新的公司，从而造成了部分党员脱离了原公司的党组织管理。
4、党组织活动召开困难
目前非公企业中的党建工作难以发展，很大一个问题就是党组织活动召开困难，非公企业中党组织的管理职位一般由企业的中层管理人员兼任，而党员大多是普通的工薪阶层，这就造成了上下级差别十分明显，另外由于党组织的管理职位由企业的领导层兼任，工作的重心更多的倾向于企业的业务方面，对于开展党建工作的投入力度较小，有些非公企业甚至一年都难以开展一次党组织活动，这也造成了非公企业中党建工作开展困难。
5、党务工作者工作难做
在非公企业中，由于企业的所有人是非公企业主，企业主对公司事务具有决定权，党务工作者想要做好党建工作，必須要经过企业主的同意与支持，但是开展党建活动势必要减少员工在公司业务上的投入时间，导致公司的生产效率下降，企业主的利益减小，很容易產生不满情绪。党务工作者既要考虑到企业主的情绪，又要做好党建工作，两方面都要顾及，使得党务工作者的工作难做。
二、加强非公企业党建工作的措施
加强非公企业的党建工作，需要从多个方面入手，党建工作与非公企业的实际相结合是加强党建工作的前提，发挥党员在非公企业中的作用是加强党建工作的动力，加强对非公企业党员队伍的建设是加强党建工作的基础。
1、党建工作与非公企业实际相结合
加强非公企业的党建工作，首先要了解党员的思想实际，把党建工作跟党员的思想实际相结合。在一些非公企业中，党组织的日常事务都是由企业的管理层兼职负责的，而大多数党员只是普通的员工，存在明显的雇佣关系，这就造成了许多党员认为在非公企业中工作，企业主才是一切事物的决策者，党组织负责人或者党支部书记等都只是形式上存在的而已，并没有实际的作用，也不会对企业的发展产生任何影响，这种想法其实是及其错误的。针对非公企业中党员们的这种思想，党支部积极组织全体党员和入党积极分子开展学习座谈活动，与这些党员以及预备党员进行深入的思想交流，通过一系列的活动，逐渐改变党员们的这种思想，让他们意识到非公企业中的党组织和其他单位的党组织一样，没有特殊性，都要按照党章来办事，按照党章规定行使权力和履行义务。非公企业中的党员需要在党的正确领导下，为企业的发展做出贡献，赢得企业主对党建工作的支持，必须要明确非公企业中的党员，既是在为企业的老板干活，也是在为国家创造财富，国家、企业主和员工三者的利益都是统一的。
2、增强非公企业中的党务工作力量
加强非公企业中的党建工作，就必须要增强非公企业中的党务工作力量，这就需要在非公企业中进行培训，完善培训机制，通过培训来让非公企业中的职工们以及领导层学习到一个时期内党的主要思想和政策精神，体会到党的正确领导对企业发展的重要性，增强领导层和普通职工对于党建工作的责任心和自觉性。除此之外，还要增加对非公企业中党员们的培训，提高非公企业中党务工作者的工作水平和工作能力，提高他们党建工作的效率，保持非公企业中的党员一直在党的领导下为企业的发展做出贡献。
3、加强对非公企业党员队伍的建设
加强非公企业党建工作，还要加强对非公企业党员队伍的建设，目前我国大多数的非公企业规模都比较小，企业中的党员数量少，而且流动性比较大，这就造成了大多数的非公企业中没有完整的党组织机构，党员队伍的建设也不完善。加强对非公企业党员队伍的建设，可以采取特殊情况特殊对待的方式来完善党组织的建设，对于有三名或三名以上正式党员的企业，可以在企业内部单独建立党组织，对于只有两名正式党员的企业，采用选派党建指导员的方式来帮助企业建立党组织，对于只有一名党员的企业，可以采用企业联建、挂靠组建、区域或行业统建等方式来联合建立党组织，对于没有正式党员的企业，要做好入党积极分子的培养工作，为建立党组织创造条件。
参考文献：
[1]李莉. 关于加强非公有制企业党建工作的思考和实践[J]. 南方论刊，2012，（08）：78+112.
[2]丁瑞康，林云. 关于加强非公企业党建工作的对策与思考[J]. 福建理论学习，2011，（08）：28-29.
[3]孙丽琴. 关于加强非公有制企业党建工作的思考[J]. 芜湖职业技术学院学报，2008，（02）：25-27.