摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分和支柱，构建和谐企业，关系到企业的改革发展壮大，关系到全面建设小康社会的大局。建设和谐企业，是建设和谐社会的重要组成部分，是实现企业持续稳定发展的重要保证，是各级党组织的一项战略任务。本文就此进行探讨。
　　关键词：党组织;和谐企业;作用
　　创建和谐社会是社会发展的内在要求，企业、学校，家庭等都是社会的细胞。创建和谐社会，必须从构建每粒细胞的和谐出发。一个和谐的企业，才能为社会作出重要贡献，才能成为员工的幸福家园。因此，企业除了在行政上要做好开发经营管理工作，还必须通过党组织在企业中发挥出政治核心作用，从而实现构建和谐企业的目标。
　　一、健全党建工作机制，以制度保障构建和谐企业
　　开展好党建工作，就必须以制度保障购建和谐企业，需要从以下三个方面着手。
　　一是健全机制。完善组织机构，使企业的党建工作群龙有首，实现上级和基层党建工作的有序衔接，及时沟通，切实保障党建工作的有效运行。
　　二是改善决策机制。党组织要进一步拓宽党内民主渠道，保证各级党组织对企业各项事务的了解和参与。凡属企业改革发展的重点、难点、热点等问题，都应力求组织广大党员讨论.充分听取各种意见，集思广益，不断推进决策的科学化、民主化，以进一步激发党组织活力，把广大党员的积极性、主动性、创造性凝聚到推动企业发展上来。
　　三是完善目标机制。党组织要加强对基层组织的考核，在年初时就给他们布置任务，细化到各个分项指标。各支部要对每位党员履行职责、完成任务、联系群众的情况进行监督和管理，并向全体党员进行公示，以提高党员的责任意识。
　　二、强化政工队伍建设，为构建和谐企业打好基础
　　发挥好党组织在和谐企业建设中的作用，关键需要政工干部发挥作用，展示作为。在当前知识经济日新月异的时代，政工干部要善于学习、不断进步，掌握新本领，才能做好工作。
　　（一）政工干部要善于学习新知识，切实提高理论水平
　　要抓住学习重点，要关注时事政治的学习，社会热点焦点的了解，学习经济社会发展中的新思想、新观点，不断提高思想理论水平和认识问题、解决问题能力。打铁先要自身硬，如果自己不学习，没有用理论武装好头脑，又怎么能向职工群众做好宣传工作呢？
　　（二）政工干部要掌握新技能，切实提高实践能力
　　国企政工干部，特别是党组织的负责人，要善于引导干部，引导干部从推进企业和谐建设的高度，坚持原则、明辨是非，提高执行政策纪律的能力;引导干部在工作中把握重点，提高抓工作落实的能力;引导干部在处理群众提出来的问题时找准症结，解决矛盾，提高协调配合的能力;引导党员干部团结共事，取长补短，服从管理，提高加强党组织建设的能力。
　　（三）政工干部要加强作风建设，不断凝聚发展力量
　　党组织要以“两学一做”学习教育为抓手，掀起学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员的热潮，切实解决当前一些领导干部党性观念不强、宗旨意识削弱、精神不在状态、工作作风漂浮、令行不止、群众观点淡薄等职工群众反映强烈的突出问题。
　　三、抓好党群平台联建，扎实推进和谐企业建设
　　随着国有企业改革的不断深化，由于人员配置、各部门业务相互交叉渗透等原因，使企业思想政治工作不再单靠政工干部，而是要向各组织、各部门渗透铺开，无形中构建起了大政工组织体系，形成了思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
　　（一）坚持党群联建，发挥工团合力
　　以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力作为工作重点，进一步加强基层党建标准化建设和党支部建设;加强基层党组织书记队伍建设;指导基层结合自身管理特点，开展“党员先锋岗”等主题活动，细化工作目标，明确工作责任，有力地促进生产经营任务的完成。
　　（二）坚持惩防并举，创建风清气正的良好氛围
　　要以惩防体系建设为主线深化企业反腐倡廉工作。要把加强惩防教育、防范廉洁风险作为党风建设和反腐倡廉工作的主要内容之一。要突出责任落实，大力开展执行力建设，层层签订《党风廉政建设责任书》;突出教育监管，开展警示教育廉洁党课，推动活动向基层延伸;突出惩防结合，建立健全纪检监察信访举报工作制度，发送廉洁短信，调查核实群众来信来访，严格责任追究，维护党纪政纪的严肃性。党风建设和反腐倡廉工作的不断加强，必然能为国企树立风清气正的良好氛围，为企业的稳定发展保驾护航。
　　（三）坚持以人为本，解决员工实际困难
　　以人为本是社会主义企业的本质体现，也是增强企业凝聚力、调动职工积极性的一条主要措施。但在现实工作中，不少人走上领导干部工作岗位以后，勤于向上级汇报工作，报喜不报忧。对基层的声音，多以听取下级汇报为主。事实上，每一名领导干部与群众打成一片，应当是工作常态化的一部分，而不要等到群众反应的问题大了，担心出大问题了才下基层去倾听群众呼声。转变党的作风，就要从下基层、走访开始。除了常态的了解关注职工群众的思想动态，还要特别关注弱势群体，热情细微地关心他们的生活，投入更多的精力和财力，解决他们的切身利益问题，不仅达到“雪中送炭”的效果，还要帮助他们恢复自己的“造血”功能，走上良性循环的生活轨道。
　　如今媒体特别发达，各种信息良莠不齐，难免产生负面影响。加上工作中存在的一些问题和不足，都很容易让基层的职工群众产生迷惘和疑惑心理，如果不加以下向的引导和校正，就会引起职工队伍的不稳定，久而久之，造成思想政治工作一盘散沙的状态。因此，要用好党组织的独有优势，发挥好党组织的领导核心和战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用，为企业发展进一步凝聚人心，激发活力。