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随着社会的进步和经济的发展,人们对人力资源经济管理模式的重视程度越来越高,本文主要研究了不同内部治理结构对人力资源管理实践的影响,进而得到了一些人力资源经济理论方面的成果,这些成果对以后有关人力资源经济学的研究方面起到了很大的帮助作用.
基于内部治理的人力资源经济管理模式构建对策思考
【摘 要】
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随着社会的进步和经济的发展,人们对人力资源经济管理模式的重视程度越来越高,本文主要研究了不同内部治理结构对人力资源管理实践的影响,进而得到了一些人力资源经济理论方
【机 构】
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烟台市芝罘区发展和改革局,山东烟台,264001;烟台市住房保障中心,山东烟台,264001
【出 处】
：
中国化工贸易
【发表日期】
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2015年26期
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