企业思想政治工作需要不断创新

来源 :城市建设理论研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:nhhwhm
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  摘要:创新是一个国家兴旺发达的重要内容和方向,是一个企业发展的强大动力。企业要创新无一不与企业思想政治工作密切相关,因此,要保持与时俱进,就要准确把握企业思想政治工作的发展规律,不断进行大胆而有益的探索,创新工作思路,改进工作方法,适应新形势,应对新挑战,推动企业改革与发展。
  关键词:企业;思想政治;创新
  Abstract: innovation is the important content and direction of the prosperity of a nation, is a strong impetus to the development of an enterprise. The enterprise should innovate without the enterprise ideological and political work are closely related, therefore, to keep up with the times, the development of law must accurately grasp the ideological and political work in enterprises, we were bold and beneficial exploration, innovation concept,improvement of working methods, to adapt to the new situation, meet new challenges, promoting the reform and development of enterprises.
  Keywords: enterprise; ideological and political work;innovation
  中图分类号:D412.62文献标识码:A文章编号:2095-2104(2013)
  
  一、坚持用科学的态度,大胆探索新形势下企业思想政治工作的新思路和新方法
  企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,它为企业经营活动提供了精神动力和思想保证。思想政治工作要跟上变化,内容就必须坚持与时俱进,努力开创适应企业健康发展,有利于推进企业改革的新路子,及时发现敢于介入热点问题正面引导舆论,只有这样,才能在职工中发挥引领思想观念作用。其一,随着网络时代的迅猛发展,思想政治工作也已进入了网络教育时代,通过网络进行学习,可以大幅度提高时效性。使职工在第一时间内分清对错,明辨是非,免受各类“杂音”的干扰。其二,企业职工不仅关心社会问题,更关心本企业问题,要解决本企业职工的思想问题促进工作就需要典型引路,俗话说得好:“榜样的力量是无穷的”。充分利用广播电视和内部刊物载体,要让职工唱主角,为凡人树碑立传,通过先进人物的事迹,为企业营造良好的舆论氛围,从而激发职工创先争优的积极性。另一方面,企业面对敏感问题,做到不回避,针对职工思想上的困惑,有的放矢地开展宣传教育工作,亮“家底”,讲实情,解疑释惑,特别是要向职工说清楚企业采取的各项应对措施,把职工的思想和行动统一到企业的各项决策部署上来,凝聚成强大的正能量。其三,感情的投入,感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是开导人的工作,而人是有感情的,能否听的进去,这就要求思想政治工作者开展工作时,一定要满怀真情,以情感人,要互相关心,将心比心,换位思考,为他们解决实际困难,把党组织和企业的温暖送到职工的家中,用真诚感动他们。
  二、必须以企业生产经营为中心为企业的繁荣发展提供强有力的保障
  改革开放以来,思想政治工作坚持以经济建设为中心,为我国两个文明建设做了大量工作,也取得了显著成绩。不可否认,当前一些企业没有真正把这项工作放在应有的位置。表面上热热闹闹实际上是“说起来重要,做起来略要,忙起来不要”,没有得到根本重视。思想政治工作必须同经济工作和业务工作结合起来,始终要围绕企业的生产经营而展开,围绕企业的发展大局而展开,而不能本末倒置,找准位置,服务中心,自觉地服从和服务于企业的整体中心,不能游离于经济建设这个中心之外。针对企业改革中出现的新情况,新问题,通过讲事实摆道理,向群众讲清楚,并帮助他们正确认识和处理个人利益与长远利益的关系。以此来引导职工,凝聚职工看到企业的光明前景,积极参与和支持改革,最大限度的调动职工为企业的生产建设和经营管理恪尽职守,竭诚奉献的积极地主动性,为企业改革和发展提供强有力的精神和是想保障。
  三、必须创新机制改进方法
  要紧密结合本单位特色,形成自身特色。世上没有千篇一律的事物,一个单位的思想政治工作机制创新必须符合那个单位的实际情况,适应那个单位的发展规律,拥有区别与其他单位的鲜明特色,从而为思想政治工作机制创新提供成功的范例。一要党委领导。企业以专职政工干部为骨干,党员团员和群众共同参与,专兼结合,各负其责的思想政治工作新格局。二是完善好落实思想政治工作责任制和监督考核机制。思想政治工作目标责任过于笼统,随机性强,虽然不可能时时处处都“立竿见影”,但其潜在的作用,无形的力量是不可估量的。不能满足于看文件,查记录,听汇报,走过场,走形式搞一些花拳繡腿。应始终保持谦虚好学的学风,老老实实向职工群众学习,诚心诚意为职工群众真诚服好务。牢记学习永无止境,并要力求做到生动活泼群众喜闻乐见。同时,会讲四种话:了解民情时会说家常话;化解矛盾时会说体谅话;教育群众时会说实在话;交朋友时会说知心话。实现企业思想政治工作的不断创新,必须不断拓展企业思想政治工作领域,企业内的一切思想文化阵地都应该成为宣传科学理论,传播先进文化,塑造美好心灵的阵地,创建全员学习,中心学习的学习型企业,使思想政治工作在深度和广度上不断得到加强。
  四、必须培养和造就一支具有与时俱进品格的政工干部队伍
  知识就是智慧,知识就是才能。企业思想政治工作要保持与时俱进,建立一支政治强,业务精,纪律严,作风正,热爱政工工作,富有创新精神的政工干部队伍是关键。当前,宣传思想工作者肩负着宣传好,贯彻好党的十八大精神的历史重任,要完成这项“重中之重”的任务,根据新形势下的新情况新问题是很重要的。有句格言说得好:打铁先要自身硬。说明在改造客观世界的同时,改造自己的主观世界,提高自己的思想境界。理论上的成熟的基础和标志。作为做人思想工作的人,首先要明白为什么要加强理论学习,要看到提高理论素质是一种能力,一种觉悟,一种境界,一种责任,是一件不容易做到而又必须努力做好的事情。其次,明白学习是一个人成长进步的阶梯,是 人生永恒的主题,广泛学习现代科学文化知识,丰富知识储备,加快知识更新,把学习当作奋进的动力,始终不渝地坚持学习进取,做到广泛猎取,多方涉足,博观而约取,厚积而薄发,在企业内部形成政工干部讲学习,讲工作,讲贡献的浓厚氛围,这样,才能使自己的知识水平跟上时代前进的步伐,真正成为人类灵魂的“工程师”。
  总而言之,发展社会主义市场经济,需要高尚的社会道德,健康的精神生活,良好的社会秩序,这正是新时期思想政治工作者责无旁贷的天职。思想政治工作要实现企业的健康发展,应当始终保持创新意识,发扬创新精神,保持创新锐气,积极探索,勇于突破,才能使思想政治工作具有旺盛的生命力。
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