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【摘 要】 在当前新市场经济常态下，招商引资工作的开展在推动国民经济进一步发展的同时，由于项目规划设计不合理、服务不规范及管理不科学等问题的存在，对区域经济发展造成了极为不利的影响，故此本文主要针对现阶段招商引资过程中存在的问题，提出了相应的优化建议，以期在保障项目管理效益最大化发挥的基础上，为国民经济可持续发展目标的实现打下坚实基础。
【关键词】 招商引资 项目管理 管理问题 优化建议
一、现阶段招商引资过程中存在的主要问题
（一）项目规划的不科学、不合理，区域企业恶性竞争现象较为严重。在进行招商引资过程中，项目规划的完善度在一定程度上对招商引资工作质量和工作效率具有重要影响，但不可否认的是，现阶段各级政府单位在进行项目规划的过程中，只是盲目地复制其它先进地区的规划方案，却未综合考虑当地经济的发展实况，导致项目规划缺乏可行性和持续性，除此之外为更好地完成招商引资工作，地方政府通过采取减免税费、提供“零地价”土地等不科学政策，使得项目之间无法形成功能互补，加剧区域企业恶性竞争的同时，最终也严重阻碍了区域经济可持续发展目标的实现。
（二）项目监督管理机制的不完善，区域效益与预期发展目标之间存在一定差距。从目前来看，在进行招商引资过程中，部分地方政府在将项目“引进”之后，由于缺乏完善且健全的服务监督管理机制，土地开而不发、圈而不建、投资不投产等问题屡见不鲜，在一定程度上影响区域经济发展的同时，还加剧了项目投资流失等问题，给国家的整体发展也造成了极为不利的影响。在当前工业化建设进程不断加快的产业时代背景下，企业数量和规模的不断扩增为区域招商引资工作的开展创造了良好条件，但在实际管理过程中，管理人员缺乏对项目实际运行情况跟踪的重视、引资项目监管主体过多等问题的存在，也导致监管工作未能落实到实处，最终对区域效益的整体发展造成了极为不利的影响。
（三）项目招商人员的专业水平不足，行业经验有待完善。招商人员作为招商引资工作的实践者，其自身专业水平和综合素养的高低对引资工作质量和工作效率具有重要影响，但不可否认的是，由于近年来招商引资工作进程的不断加快，为满足招商引资工作的人员需求，各种非专业人员开始参与引资工作，长此以往由于招商人员的综合素质低下，引资经验也较为匮乏，在进行招商引资过程中习惯从政府的角度去判断和规划项目，缺乏对项目的深入分析和清醒认识，最终对引资工作造成了极为不利的影响，阻碍了区域经济可持续发展目标的实现。
二、项目管理在招商引资工作中应用的基本概述
（一）完善项目规划内容，确保良性竞争的形成。通过上述分析可知，在当前各级政府招商引资过程中，项目规划的不科学、不合理和不规范是影响区域经济健康发展的重要因素之一，故此要想从根本上有效地解决上述问题，依据当前区域经济发展实况，做好项目规划和长远计划工作是推动招商引资工作顺利进行的重要基础和根本前提，具体而言就是一方面政府在进行招商引资时，需在参照其它先进模式的同时，综合考虑邻近省、市、地区的项目优势和自身的资源特色，以期在切实自身资源效益最大化发挥的基础上，为后期各项招商工作的顺利开展打下坚实基础，而另一方面恶性竞争环境的存在，对于区域经济以及社会稳定性而言是极为不利的，因此为形成良性的市场竞争模式，在招商引资过程中，各级政府还应该采取科学合理的发展策略，并从根本上改变以往“单兵作战”的发展模式，以此为资源互补、共同发展目标的达成创造良好条件。
（二）完善的项目监督管理机制，切实保障各种引资工作落实到实处。在进行项目管理过程中，服务工作不规范、过程监管不得力等问题的存在，在一定程度上严重制约了当地经济的健康发展，故此从某方面而言，要想从根本上提高区域的经济发展质量和发展效益，完善的项目监督管理机制，切实保障各种引资工作落实到实处是确保招商引资工作有序发展的重要基础和根本前提，具体而言就是在项目引进过程中，各级政府需对引进项目的后期工作进行跟进，从而避免土地开而不发、圈而不建、投资不投产等问题的产生，此外为保障各项工作落实到实处，规避“权责不清”等问题的发生，在进行引资作业过程中，各级政府还需明确引资部门和引资人员自身的责任，以此在提高对招商引资工作监管质量和监管效率的基础上，提升整体的服务成效。
（三）提高对招商人员的选拔标准，加大对他们的培训力度。在进行招商引资过程中，专业人员的缺失是现阶段影响引资工作质量和工作效率的重要因素，尤其是在当前经济全球化建设进程不断加快的产业时代背景下，招商人员在进行招商引资过程中，往往只是将工作重心集中于招商工作的完成率，却忽视了对周围环境保护的重视，导致在招商引资过程的同时，周遭的生態环境也遭到了严重破坏，最终给社会群体的生命财产埋下了巨大的安全隐患，故此为避免上述问题的产生，在进行招商引资过程中，企业管理人员还需提高对招商人员的选拔标准，加大对他们的培训力度，以期保障招商人员无论在专业技能、行业经验亦或是综合素养等方面，都符合现阶段基层产业机构对他们的基本要求，最终在促进经济增长方式转变的同时，为可持续发展道路的实现打下了坚实基础。
三、结语
总而言之，随着经济全球化建设进程的不断加快，招商引资作为现阶段国家经济工作的重要组成部分，其工作质量和工作效率受到了社会各界的高度关注，各地方政府也为加快本地经济发展，采取了各种招商引资策略，“经济奇迹”和“财富神话”由此应运而生，与此同时为避免各种招商引资问题的发生，采取科学合理的项目管理策略是确保招商引资工作健康可持续发展的重要基础和根本前提。
【参考文献】
[1] 张绍缔，詹建东，徐涛涛.以项目为核心的城市招商引资管理系统建设浅析[J].信息化论坛，201，122（5）：14.
[2] 黄建新，刘元霞，周晓云.新时期政府经济职能探讨[J].行政论坛，2004，16（1）：41-43.
[3] 李霖，李薇薇，王瑞华.论地方政府在经济开发区招商引资中的职能定位[J].科技广场，2015，22（1）：164.
[4] 贾广惠，高建军，安卓风.论农民健康剥夺与环境风险议题建构——以“癌症村”命名的视角[J].人文杂志，2011，15（4）：133-135.
【关键词】 招商引资 项目管理 管理问题 优化建议
一、现阶段招商引资过程中存在的主要问题
（一）项目规划的不科学、不合理，区域企业恶性竞争现象较为严重。在进行招商引资过程中，项目规划的完善度在一定程度上对招商引资工作质量和工作效率具有重要影响，但不可否认的是，现阶段各级政府单位在进行项目规划的过程中，只是盲目地复制其它先进地区的规划方案，却未综合考虑当地经济的发展实况，导致项目规划缺乏可行性和持续性，除此之外为更好地完成招商引资工作，地方政府通过采取减免税费、提供“零地价”土地等不科学政策，使得项目之间无法形成功能互补，加剧区域企业恶性竞争的同时，最终也严重阻碍了区域经济可持续发展目标的实现。
（二）项目监督管理机制的不完善，区域效益与预期发展目标之间存在一定差距。从目前来看，在进行招商引资过程中，部分地方政府在将项目“引进”之后，由于缺乏完善且健全的服务监督管理机制，土地开而不发、圈而不建、投资不投产等问题屡见不鲜，在一定程度上影响区域经济发展的同时，还加剧了项目投资流失等问题，给国家的整体发展也造成了极为不利的影响。在当前工业化建设进程不断加快的产业时代背景下，企业数量和规模的不断扩增为区域招商引资工作的开展创造了良好条件，但在实际管理过程中，管理人员缺乏对项目实际运行情况跟踪的重视、引资项目监管主体过多等问题的存在，也导致监管工作未能落实到实处，最终对区域效益的整体发展造成了极为不利的影响。
（三）项目招商人员的专业水平不足，行业经验有待完善。招商人员作为招商引资工作的实践者，其自身专业水平和综合素养的高低对引资工作质量和工作效率具有重要影响，但不可否认的是，由于近年来招商引资工作进程的不断加快，为满足招商引资工作的人员需求，各种非专业人员开始参与引资工作，长此以往由于招商人员的综合素质低下，引资经验也较为匮乏，在进行招商引资过程中习惯从政府的角度去判断和规划项目，缺乏对项目的深入分析和清醒认识，最终对引资工作造成了极为不利的影响，阻碍了区域经济可持续发展目标的实现。
二、项目管理在招商引资工作中应用的基本概述
（一）完善项目规划内容，确保良性竞争的形成。通过上述分析可知，在当前各级政府招商引资过程中，项目规划的不科学、不合理和不规范是影响区域经济健康发展的重要因素之一，故此要想从根本上有效地解决上述问题，依据当前区域经济发展实况，做好项目规划和长远计划工作是推动招商引资工作顺利进行的重要基础和根本前提，具体而言就是一方面政府在进行招商引资时，需在参照其它先进模式的同时，综合考虑邻近省、市、地区的项目优势和自身的资源特色，以期在切实自身资源效益最大化发挥的基础上，为后期各项招商工作的顺利开展打下坚实基础，而另一方面恶性竞争环境的存在，对于区域经济以及社会稳定性而言是极为不利的，因此为形成良性的市场竞争模式，在招商引资过程中，各级政府还应该采取科学合理的发展策略，并从根本上改变以往“单兵作战”的发展模式，以此为资源互补、共同发展目标的达成创造良好条件。
（二）完善的项目监督管理机制，切实保障各种引资工作落实到实处。在进行项目管理过程中，服务工作不规范、过程监管不得力等问题的存在，在一定程度上严重制约了当地经济的健康发展，故此从某方面而言，要想从根本上提高区域的经济发展质量和发展效益，完善的项目监督管理机制，切实保障各种引资工作落实到实处是确保招商引资工作有序发展的重要基础和根本前提，具体而言就是在项目引进过程中，各级政府需对引进项目的后期工作进行跟进，从而避免土地开而不发、圈而不建、投资不投产等问题的产生，此外为保障各项工作落实到实处，规避“权责不清”等问题的发生，在进行引资作业过程中，各级政府还需明确引资部门和引资人员自身的责任，以此在提高对招商引资工作监管质量和监管效率的基础上，提升整体的服务成效。
（三）提高对招商人员的选拔标准，加大对他们的培训力度。在进行招商引资过程中，专业人员的缺失是现阶段影响引资工作质量和工作效率的重要因素，尤其是在当前经济全球化建设进程不断加快的产业时代背景下，招商人员在进行招商引资过程中，往往只是将工作重心集中于招商工作的完成率，却忽视了对周围环境保护的重视，导致在招商引资过程的同时，周遭的生態环境也遭到了严重破坏，最终给社会群体的生命财产埋下了巨大的安全隐患，故此为避免上述问题的产生，在进行招商引资过程中，企业管理人员还需提高对招商人员的选拔标准，加大对他们的培训力度，以期保障招商人员无论在专业技能、行业经验亦或是综合素养等方面，都符合现阶段基层产业机构对他们的基本要求，最终在促进经济增长方式转变的同时，为可持续发展道路的实现打下了坚实基础。
三、结语
总而言之，随着经济全球化建设进程的不断加快，招商引资作为现阶段国家经济工作的重要组成部分，其工作质量和工作效率受到了社会各界的高度关注，各地方政府也为加快本地经济发展，采取了各种招商引资策略，“经济奇迹”和“财富神话”由此应运而生，与此同时为避免各种招商引资问题的发生，采取科学合理的项目管理策略是确保招商引资工作健康可持续发展的重要基础和根本前提。
【参考文献】
[1] 张绍缔，詹建东，徐涛涛.以项目为核心的城市招商引资管理系统建设浅析[J].信息化论坛，201，122（5）：14.
[2] 黄建新，刘元霞，周晓云.新时期政府经济职能探讨[J].行政论坛，2004，16（1）：41-43.
[3] 李霖，李薇薇，王瑞华.论地方政府在经济开发区招商引资中的职能定位[J].科技广场，2015，22（1）：164.
[4] 贾广惠，高建军，安卓风.论农民健康剥夺与环境风险议题建构——以“癌症村”命名的视角[J].人文杂志，2011，15（4）：133-135.