企业服务市场从2015年开始，其实是经历了一个非常火热的阶段，但从2016年下半年开始，整个行业则是一个降温的过程，这一过程一直持续到2018年初。不过，新年伊始，中国企业服务领域就爆
公司是一个契约的集合体,利益相关各方都投入了相应的专用资本,都有对公司财务监控的意愿和权力.现实中,我国先采用了监事会制度,其监督效果并不理想;继而委派财务总监和建立
目前，十六届六中全会提出建设和谐社会的具体方向，促进教育公平，消除起点不公就是其中之一。一直以来，城乡教育的巨大差距成为城乡居民收入差距不断扩大的主要因素之一。怎样减轻
2011年4月18日至21日，全国高等师范院校财务管理研究会2011年财会人员继续教育培训班在南通大学成功举办。研究会54个会员单位的160余名财会人员参加了本次培训。出席培训班的
播种期是影响直播稻产量的主要因素，为探索适合江阴市的直播最佳播种期，2013年以早熟晚粳“南粳44”为试材，进行了直播稻不同播种期试验。结果表明，直播稻随着播种期的推迟，生育进
【摘要】 近年来，高校腐败案件呈多发易发态势，高校反腐倡廉建设任重道远。鉴于此，文章分析了高校干部经济责任审计在反腐倡廉建设中具有的预警作用，指出现实中这种预警作用并没有完全发挥，剖析了造成这种现象的原因，并提出了相应的对策。 【关键词】 高校干部经济责任审计； 反腐倡廉建设； 预警作用 胡锦涛总书记在2010年1月中央纪委五次全会上的讲话中指出，当前反腐倡廉形势依然严峻、任务依然繁重，腐
【摘要】文章基于委托代理和利他主义的基本理论，对我国上市家族企业的代理成本进行理论探讨和实证研究。通过对我国2007-2008年上市家族企业的研究发现，我国目前大多数上市家族企业仍然采用家族管理的模式，而这种管理模式与家族企业的代理成本负相关，說明在现阶段，我国上市家族企业采用家族内部管理的方式更为有效，更能降低家族企业的代理成本。 【关键词】 上市家族企业；代理成本；实证研究 一、研究背
文章选取沪深两市A股市场制造业2009年的755家上市公司作为研究样本,利用因子分析法分别从代表企业财务状况的13个财务指标中提取了代表企业营运能力、偿债能力、发展能力和
【摘要】 高校人力资源的需求与企事业单位相比存在许多不同之处,因此,高校人力资源的激励具有其特殊性和复杂性。根据我国高校人力资源激励机制的现状,要从建立有效的评价机制、实行全员岗位聘任制等方面进行完善,以期我国各高校能够更快的发展。 【关健词】 高校教师;人力资源;激励机制 激励是指激励主体采取一定的措施激发激励客体,使客体产生一种内在的动力,向所期望的目标前进的过程。研究表明,正常人在未
第一部分 原文与批注绪言受xx检察院贪检科委托，要求对原甲厂财务科出纳员A某某贪污案中有关犯罪事实的财务性质作出司法会计鉴定结论。