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王某于2008年3月1日到郑州某机械公司从事文员工作，双方未签订劳动合同，公司每月发放王某工资800元。2008年12月30日，公司给王某下达了《关于解除劳动关系的通知》，并支付了两个月的工资1600元作为代通知金和经济补偿。王某认为：1、工作期间工资发放过低，按当地（郑州市）规定应以当地上年度在岗职工平均工资标准补足；