摘  要：企业是获得经济价值为目标，那么企业基层单位思想政治工作怎么开展？怎么开展取得的实际效果更好？笔者认为，要把企业基层思想政治工作与生产经营工作相结合，达到1+1〉2的效果。这一点与目前企业“党建促发展”的工作思路是一脉相承的。
　　关键词：思想政治;企业;生产;工作
　　近年来，国有企业纷纷提出“党建促发展”的工作思路，紧紧围绕企业生产经营这个中心，发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以公司效益最大化为目标。笔者认为，新时期企业基层思想政治工作与生产经营工作相结合是作为基层思想政治工作者需要深入探索的新课题。通过党建带经营，思想带工作，加强企业开拓市场，实现销价、利润的双增长;优化生产组织流程，积极实施技改技措，狠抓成本管理，不断提高运营质量，最终实现企业升级，健康发展，职工幸福指数逐年提升。
　　一是一个中心，形成格局。笔者认为，企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。做好企业思想政治工作，要坚持以企业发展目标为中心，坚持思想政治工作与生产、安全、质量、成本等业务工作相结合，坚持思想教育与利益引导相结合，坚持解决思想问题与实际问题相结合，人与事要统一，不能见物不见人，也不能论人不论事，需要突出目标同一、实现业务共融，采取分众化思想，构建“大政工”格局。这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程，同时还要选准二者的最佳结合点，避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。
　　二是动态开展工作，丰富工作内容。随着工作对象的变化，精益观念深入人心，要求思想政治工作加快向集约化转变，精耕细作，这就要求对工作对象细分、定位，对工作内容进行聚焦，对工作主体合理确定。比如：针对企业实际，开展职工素质提升工程，重点对基层党组织、子（分）公司及各项目部全员开展理论学习、业务学习活动，结合项目部实际情况，创新性开展学习活动，加强业务学习也纳入其中，效果非常好。转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。有效把握企业废旧立新的这个结合点，着力推进企业思想政治工作的实效性。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。要不断丰富工作的内涵外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化的使职工对企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。比如：企业通过合理使用党费，为各基层党组织新建图书室、阅览室、学习室等功能室20余个（处），开通网络直播（远程）平台1个，购置了电脑、桌椅板凳，提供了书籍，订阅了党报党刊。
　　三是干部职工共享企业文化发展成果。笔者认为，加强企业基层思想政治工作与生产经营工作相结合，还要开展好职工文体活动，丰富业余文化生活，这样职工积极性高了，精气神足了，有助于我们开展生产经营工作。通过调研和了解，一些企业举办了庆祝建党周年活动，参观了黑龙江省参观萧红纪念馆，离退休老干部90余人再次感受红色文化。组织了参观“七三一”部队遗址、李大钊纪念馆等活动，进一步激发爱国热情。举办了徒步大赛，乒乓球赛、羽毛球赛、台球赛、跳繩等体育活动凝聚了党员干部团结协作力。全年开展文体活动5次（场），参与职工400余人，让职工共享文化发展成果。开展好系列演讲、征文、摄影等活动开展了公民带的规范学习活动、举办了“四德”教育活动。开展了“公民道德日”宣传活动、组织了核心价值观理论学习等活动，开展“走基层，聊家常”主题活动90余次，结合“1+1”等扶贫帮助活动开展走访90次，深入职工家庭慰问60次，与职工及家属谈心200余（人）次，为企业发展凝聚了人心，鼓舞了士气，凝聚集团职工爱党、爱国、爱集团的优秀企业价值观。