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现今电力企业发展迅速,管理电力企业管理也成为一个越来越重要的问题。随着电力事业的新陈代谢,电力企业的员工退离休成为了电力企业管理的重要问题之一,退离休人员的管理工作成为稳定电力企业管理的关键所在。退离休人员的管理彰显一个企业的企业精神、企业内涵、企业文化,在企业管理工作中向来是重点和难点。本文就电力企业退离休职工的管理问题进行讨论,并提出有针对性的解决对策。