但凡合格的官员，既是人民的公仆，也是社会的标杆。按理说，不但要有过硬的真才实学、强烈的服务意识，而且要有良好的品德修养、高尚的道德情操。然而，当下一些官员的所作所为，到了严重“缺德”的地步，更有甚者已然突破做人的底线。这些美丑不辨、廉耻不分的官员道德失范行为，非但严重丑化了官员的整体形象，而且直接削减了群众对党和政府的信任度。影响十分恶劣、危害不可小觑。
　　中国社会科学院国家文化安全与意识形态建设研究中心副主任兼秘书长朱继东在新近一期的《红旗文稿》上发表文章，对一些领导干部道德失范的根源进行剖析。朱先生认为主要根源有三：一是缺乏坚定的理想信念，在市场经济大潮中丢掉了政治信仰；二是一些组织部门选拔领导干部未能严格遵循“德才兼备，以德为先”的标准；三是没有真正建立起对领导干部道德失范问题的透明监督制度和严厉惩处制度。
　　我以为，朱先生分析得颇为深刻、颇有道理。只是，还有一条重要根源，未能深挖细究、总结归纳，即，官员道德失范与“环境因素”的影响密不可分。我把它称作“第四根源”。
　　如同农作物生长需要基本的环境条件一个道理，干部的健康成长也离不开良好的“环境因素”。《荀子·劝学》中写道：“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，与之俱黑。”意思是说，蓬草长在麻地里，不用扶它也能挺而立之；白沙一旦混进黑土里，就和后者一样黑了。
　　当前，我国正处于社会转型期、改革攻坚期，各种不同的价值观念，鱼龙混杂、泥沙俱下，潜移默化侵扰着官员的心灵。而西方某些错误思潮，更是乔装打扮，滚滚而来、悄悄作祟。一些官员由于长期忽视理论学习，头脑不清醒，信念不坚定，情趣不健康，经不起侵袭和腐蚀，昏昏然突破做人的底线，茫茫然丢掉为官的品德，最终做出腐化堕落、道德失范的行为。
　　不知始于何时，一些地方和单位，内部约束不够、宽容有余。最常见的现象是，八小时以内得过且过，八小时以外不闻不问。至于上下之间的相互制约，更是有名无实、形同虚设。有些问题就像“秃子头上的虱子”，往往也是睁一只眼闭一只眼。更有甚者，为了讨好上司，投其所好，推波助澜。江苏省建设厅原厅长，包养146位情妇，创下当今中国拥有情妇之最。其所以然，就与一些部下的“支持帮助”分不开。
　　除此之外，少数领导干部，自身“不干净”，对部下或者下级，不敢严格管理，常常是听之任之、你好我好。还有的领导用权不规范、作风不检点，行为不轨、绯闻不断。组织上往往却抱着“民不举，官不究”的态度。有的甚至把这些当成“个人爱好”“生活小节”，非但不予批评教育，反而委以重任，无形中助长了一些官员道德失范的胆量。
　　有道是，近朱者赤，近墨者黑。这里所说的“朱”与“墨”，就是一种“环境因素”。透析官员道德失范的种种丑闻，从中不难发现，一方面，但凡没有坚定的共产主义理想信念的官员，就必然在物欲横流、声色犬马面前吃败仗、当俘虏，就难免在市场经济大潮中迷失自我、随波逐流；另一方面，没有良好的干部成长环境，既缺少严密的“笼子”，又缺乏必要的“监控”，道德失范现象，何以禁而绝之？