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目前各高职院校图书馆无论在软件还是硬件上都获得了巨大的发展，但图书馆内部的科研能力却在短期内无法得到有效提升，而科研能力又体现着图书馆的内涵，只有内涵的比拼才能突显出自身的能力。因此针对员工的不同层次需求建立科研团队是目前各高职院校图书馆提升软实力的当务之急。
基于需求层次理论的高职图书馆科研团队组建策略
【摘 要】
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目前各高职院校图书馆无论在软件还是硬件上都获得了巨大的发展，但图书馆内部的科研能力却在短期内无法得到有效提升，而科研能力又体现着图书馆的内涵，只有内涵的比拼才能突显出
【机 构】
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南通纺织职业技术学院图书馆
【出 处】
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图书馆学刊
【发表日期】
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2013年5期
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