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白彩文，1963年2月出生，贵州省思南县三道水乡徐家坳村白家寨组人，现任思南县常青种养专业合作社理事长、贵州百福源生态农业发展有限公司董事长。他所创建的常青种养专业合作社解决了当地300多户农民的就业问题，为当地农民就业做出了巨大的贡献。自力更生找出路，全心全意创事业，白彩文所走过的道路并非一帆风顺，相反，他的创业历程充满了荆棘，但他凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，打造出发挥自身价值的事业平台。
艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。俗话说：“穷人的孩子早当家。”白彩文的创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的。由于家庭困难，1977年白彩文便辍学回家帮父母种地，为家庭分担。在种地期间，他总是不服命运的安排，一心想改变自己的命运，便开始找来一些书籍学习上面的知识。由于自己平时又爱动手拆卸一些小物件，聪慧灵巧的他没用多久就从书里搞懂了钟表运行的原理，在街上支起了小摊做起了钟表修理的营生。后来他无意间接触了照相机，在好奇心的驱使之下又学会了照相，多年来勤勤恳恳工作，顶风雨冒严寒，跋山涉水，走村串乡，到千家万户去给人照相谋生。由于生活压力，照相的收入已经无法维持一家人的开支，1995年白彩文毅然来到许家坝镇，先后从事了汽车修理，汽车运营等一些生意。2009年思南县思林水电站的修建淹没了老家的老屋、田地，虽然有了政府的拆迁补助，但是却失去了祖辈留下的田地，子孙后代的生计也没了。 没有路了就自己闯一条出来，当时已年近半百的白彩文便开始想着和几个胞弟及老家的移民一起，抢抓思南县农业产业结构战略性调整产业布局将生态茶产业定为五大产业之一的机遇，于2009年4月创建了思南县常青种养专业合作社。迈出了创业的第一步。俗话说，万事开头难，摆在白彩文面前的问题数不胜数：茶园基地的土地流转问题、厂房建设没有资金、头期资金还没有全部落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前，白彩文没有胆怯，干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。初期由于资金不足，便流转了部分土地，开始了茶叶的种植。到处筹集资金在园区修建了简易的道路、水池。购买了部分生产设备、设施，他看准了市场前景，于是坚定不移地做起了生态茶叶的种植工作。他自己带领着合作社会员和当地农户，顶着炎炎的烈日冒着凛冽的寒风，在山上翻地、种苗、施农肥，但凭着他们的创业激情和拼搏精神，仅花了两个多月的时间，就完成了2000多亩茶园的青苗栽种，并且成活率达到90%以上。 2011年眼看茶叶可以采摘了，但是有机茶叶加工车间却还没有建成。白彩文整夜整夜的睡不着觉，是否让嫩绿的茶叶老在茶树上，还是把干净上好的茶叶原材料卖到外地去？那一年他急白了頭发。不服输的白彩文又开始了四处筹集资金，寻求政府的帮助，终于建起了简单的生态茶叶加工车间。
良好的创业环境为合作社提供了广阔的发展空间。创业环境是影响经济社会发展的重要因素，近年来，随着县政府为促进生产要素流动，刺激创业和就业，不断改善创业环境，为创业大军平稳较快发展提供了强有力的支撑，白彩文感受到地方政府营造的良好创业环境，在各职能部门的关心和扶持下，白彩文带领着思南县常青种养专业合作社的全体职工努力奋进，拉开了企业不断做大做强的序幕。为了生产出干净、生态的有机茶叶，白彩文引进了一批华南农大的高才生，以知识入股的方式来管理企业，并在员工队伍中普及了有机生态茶园的管理技术及有机茶叶的加工生产技术。这样，一个高素质、高产量、高环保的有机茶叶生产厂家在许家坝镇站稳了脚跟。
饮水思源勇担当
在白彩文看来，做企业也要饮水思源，财富取之于社会，就要用之于社会。几年来，白彩文积极服务青年就业，帮助当地返乡农民工再就业，为政府解决城镇人口就业和农村剩余劳动力转移做出了重要贡献。实现农民工本地就业，减少留守老人、儿童数量。许家坝镇的老百姓仅靠种地很难维持生活，村里的青壮年劳动力大多会选择出外打工，留下老人照顾年幼的儿童，因此，平时在村子里很难看到青壮年，村里的小孩也得不到很好的教育，拥有着艰难的童年记忆的白彩文建厂第一件事，就招收村里的青壮年剩余劳动力，实现村民的就近就业。这样，村民既能兼顾家庭，又能挣钱补贴家用，获得了村民的一致好评。功夫不负有心人，在白彩文的努力下，2012年，坐落在许家坝镇杨家山村麻乌沟组的常青种养专业合作社为周边村里大部分剩余劳动力提供了家门口上班的就业条件，吸纳了成员227人（农民成员214人），其中库区移民成员119人，核心基地周边从事相同产业农民成员105人，重点大学毕业生自主创业成员3人。并计划进一步扩大工厂规模，解决更多的农村剩余劳动力的就业问题。
创新管理建队伍
白彩文自担任思南县常青种养专业合作社理事长以来，深深知道，要想企业更快更好的发展，员工的素质一定要不断提高，于是，他抓管理、抓业务、抓队伍，开创了现代化企业管理的新局面。抓管理，上下一心谋发展。合作社秉承“创造一番事业，带富一方百姓”的理念，倡导常青德行文化，抓管理、重质量、树品牌、拓市场，逐步实现“产供销一条龙，贸工农一体化”的经营格局，促进社员和基地周边农户持续增收，为地方经济社会又快又好发展做出贡献。合作社还将小规模经营社员的基地全部纳入合作社核心基地，采取“合作社+核心基地+农户”的组织模式，核心基地示范带动、统一规划、统一标准、统一管理，全面推进生态化种养、标准化管理、市场化运作、产业化经营模式，建立并完善对农民的社会化服务体系，围绕生态茶产业，积极调整农业产业结构，以许家坝镇骡子顶片区得天独厚的自然资源和气候条件优势，打造生态茶产业循环经济经营模式，提升土地产出率和劳动生产率，实现生态农业的持续发展。
合作社采取多种方式与基地周边贫困户或种植养殖专业户建立起利益联结机制，走共同发展致富的道路。以工代赈：主要是针对核心基地周边一些智力障碍、肢体残疾、孤寡等贫困人员，如杨家山村曾家山组的吴明华，不仅本人耳聋智力障碍，其妻也是先天性智力障碍，连饭都不会做，2012年2月其老父亲因病亡故，一对儿女年幼，家庭经济十分困难，合作社了解情况后，在其亲戚的见证下聘请吴明华为基地固定管护人员，月薪1800元。同样情况的还有廖天娥、代胜凤等5人。反租倒包：采取“反租倒包”的方式，将原土地属于潘家宅村李茂江等40户村民的部分基地的农事管理活动，以每年300元/亩的价格承包给以上农户管理，并在经营一定年限后将茶园返还给其本人经营。管理外包：合作社为了提升管理效率，就地解决核心基地周边农村剩余劳动力的就业安置，将合作社部分核心基地的农事管理活动承包给以万塘村村民文帅为联系人的300多个村民，基地每年用工15000人次，人均日工资60元。协议收购：对基地周边发展有机茶种植、生态鸡养殖的徐明东等专业户，合作社与其签订了收购价格协议，由合作社提供技术指导、统一投入品种供应、统一质量标准，专业户自主经营，合作社采取保护价和市场价灵活变动的方式回购其初级农产品，并按章程规定执行盈余返还政策。 企业常青树新风
合作社成立以来，积极完善薪酬体制，从未拖欠、克扣工人工资，为员工提供了思南县具有竞争力的薪资水平。在2012年由合作社全额投资成立了贵州百福源生态农业发展有限公司，并建成生产优质有机茶200吨清洁化、连续化、自动化“三化”茶叶加工厂一座，完善配套办公、生活水、电、路、厂区绿化等基础设施建设。随着200吨有机茶精深加工厂的建成，每年需优质有机茶青2420吨，直接带动社员227户增收，人均增收1.6万元；常青基地每年需用工1.5万人次，60元/人次计算，年工资90万元；百福源加工厂可提供92个固定就业岗位，年工资福利总额435万元；另外，还将带动周边乡镇发展茶园种植近3万亩，按户均种植5亩计算，可带动7000户茶农年均增收5.28万元，人均收入1.76万元。
2009年至今，合作社从无到有，从弱小到壮大，在各级政府部门和社会各界的大力支持下，积极探索农民专业合作发展的新模式和新路子，取得了骄人的成绩，成就了多个思南县“之首”和“唯一”。
思南县首个以移民为主体的农民专业合作社。思南县乌江思林水电站建设带来了大批移民。在县移民局的指导下，白彩文带领库区移民，借力各级政府部门，励精图治，创立思南县常青种养专业合作社，社员中移民人口占到119人，是总社员数的一半以上。
思南县首家被农业部表彰为“全国示范性农民专业合作社”的农民专业合作社。2012年6月，合作社法人代表白彩文到北京参加全国农民专业合作社示范社颁奖会议，很荣幸地与全国600家获此殊荣的合作社代表一道，受到了时任国务院副总理回良玉同志的接见。合作社2012年获得南京国环有机食品认证中心有机茶产地和产品认证，认证面积1350亩，一举成为铜仁地区获得有机认证茶园面积最大的茶企。
铜仁市唯一引进大学生共同创业并出让股份的农民专业合作社。常青为了吸引人才，留住人才，无偿出让股份给大学生。他们的加入给合作社注入了新鲜的活力，为合作社各個方面的工作都带来了积极变化。
合作社拟建年生产优质有机茶500吨清洁化、连续化、自动化“三化”茶叶加工厂一座，加工厂建设项目分两期建成，一期投资952万元，已建成名优绿茶和白茶生产线；二期投资1348万元，建成大宗有机茶、有机红茶生产线，以及茶叶精深加工生产线。
思南县目前唯一通过企业官方微博、官方网站对自身进行全方位宣传推广的农民专业合作社。
思南县目前唯一挂牌“国家级现代农业技术体系示范基地”的农民专业合作社。
思南县唯一引入“自然农法”生产概念的农民种养专业合作社。为探寻现代农业与生态环境和谐，人类与自然共荣之道，常青种养专业合作社在基地内建立了自然农法试验园，通过茶园生态系统内部循环实现农业可持续发展。
2015年思南县常青种养专业合作社及贵州百福源生态农业发展有限公司获得自助出口相关资质。2016年4月，思南常青种养专业合作社已经完善从“茶园”到“茶杯”的整体追溯系统，立志让老百姓放心手中的每一杯茶。 2016年5月，思南县常青种养专业合作社总经理阳彦琴同志获得“全国五一劳动奖章”。 截至2016年5月，合作社与公司共获专利12项。其中：外观专利2项；发明专利1项；实用新型专利9项。
在白彩文的不断努力下，2016年，思南县常青种养专业合作社年销售额达到了800多万元。“创业有起点，事业无终点”。白彩文深知，今天取得的成绩，只是明天事业的一个基点，只是人生中的一小步。在今后的生产经营中，他一定会坚守“干净茶经”，勤勤恳恳，兢兢业业，为家乡农民工再就业做出更多的贡献。
艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。俗话说：“穷人的孩子早当家。”白彩文的创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的。由于家庭困难，1977年白彩文便辍学回家帮父母种地，为家庭分担。在种地期间，他总是不服命运的安排，一心想改变自己的命运，便开始找来一些书籍学习上面的知识。由于自己平时又爱动手拆卸一些小物件，聪慧灵巧的他没用多久就从书里搞懂了钟表运行的原理，在街上支起了小摊做起了钟表修理的营生。后来他无意间接触了照相机，在好奇心的驱使之下又学会了照相，多年来勤勤恳恳工作，顶风雨冒严寒，跋山涉水，走村串乡，到千家万户去给人照相谋生。由于生活压力，照相的收入已经无法维持一家人的开支，1995年白彩文毅然来到许家坝镇，先后从事了汽车修理，汽车运营等一些生意。2009年思南县思林水电站的修建淹没了老家的老屋、田地，虽然有了政府的拆迁补助，但是却失去了祖辈留下的田地，子孙后代的生计也没了。 没有路了就自己闯一条出来，当时已年近半百的白彩文便开始想着和几个胞弟及老家的移民一起，抢抓思南县农业产业结构战略性调整产业布局将生态茶产业定为五大产业之一的机遇，于2009年4月创建了思南县常青种养专业合作社。迈出了创业的第一步。俗话说，万事开头难，摆在白彩文面前的问题数不胜数：茶园基地的土地流转问题、厂房建设没有资金、头期资金还没有全部落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前，白彩文没有胆怯，干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。初期由于资金不足，便流转了部分土地，开始了茶叶的种植。到处筹集资金在园区修建了简易的道路、水池。购买了部分生产设备、设施，他看准了市场前景，于是坚定不移地做起了生态茶叶的种植工作。他自己带领着合作社会员和当地农户，顶着炎炎的烈日冒着凛冽的寒风，在山上翻地、种苗、施农肥，但凭着他们的创业激情和拼搏精神，仅花了两个多月的时间，就完成了2000多亩茶园的青苗栽种，并且成活率达到90%以上。 2011年眼看茶叶可以采摘了，但是有机茶叶加工车间却还没有建成。白彩文整夜整夜的睡不着觉，是否让嫩绿的茶叶老在茶树上，还是把干净上好的茶叶原材料卖到外地去？那一年他急白了頭发。不服输的白彩文又开始了四处筹集资金，寻求政府的帮助，终于建起了简单的生态茶叶加工车间。
良好的创业环境为合作社提供了广阔的发展空间。创业环境是影响经济社会发展的重要因素，近年来，随着县政府为促进生产要素流动，刺激创业和就业，不断改善创业环境，为创业大军平稳较快发展提供了强有力的支撑，白彩文感受到地方政府营造的良好创业环境，在各职能部门的关心和扶持下，白彩文带领着思南县常青种养专业合作社的全体职工努力奋进，拉开了企业不断做大做强的序幕。为了生产出干净、生态的有机茶叶，白彩文引进了一批华南农大的高才生，以知识入股的方式来管理企业，并在员工队伍中普及了有机生态茶园的管理技术及有机茶叶的加工生产技术。这样，一个高素质、高产量、高环保的有机茶叶生产厂家在许家坝镇站稳了脚跟。
饮水思源勇担当
在白彩文看来，做企业也要饮水思源，财富取之于社会，就要用之于社会。几年来，白彩文积极服务青年就业，帮助当地返乡农民工再就业，为政府解决城镇人口就业和农村剩余劳动力转移做出了重要贡献。实现农民工本地就业，减少留守老人、儿童数量。许家坝镇的老百姓仅靠种地很难维持生活，村里的青壮年劳动力大多会选择出外打工，留下老人照顾年幼的儿童，因此，平时在村子里很难看到青壮年，村里的小孩也得不到很好的教育，拥有着艰难的童年记忆的白彩文建厂第一件事，就招收村里的青壮年剩余劳动力，实现村民的就近就业。这样，村民既能兼顾家庭，又能挣钱补贴家用，获得了村民的一致好评。功夫不负有心人，在白彩文的努力下，2012年，坐落在许家坝镇杨家山村麻乌沟组的常青种养专业合作社为周边村里大部分剩余劳动力提供了家门口上班的就业条件，吸纳了成员227人（农民成员214人），其中库区移民成员119人，核心基地周边从事相同产业农民成员105人，重点大学毕业生自主创业成员3人。并计划进一步扩大工厂规模，解决更多的农村剩余劳动力的就业问题。
创新管理建队伍
白彩文自担任思南县常青种养专业合作社理事长以来，深深知道，要想企业更快更好的发展，员工的素质一定要不断提高，于是，他抓管理、抓业务、抓队伍，开创了现代化企业管理的新局面。抓管理，上下一心谋发展。合作社秉承“创造一番事业，带富一方百姓”的理念，倡导常青德行文化，抓管理、重质量、树品牌、拓市场，逐步实现“产供销一条龙，贸工农一体化”的经营格局，促进社员和基地周边农户持续增收，为地方经济社会又快又好发展做出贡献。合作社还将小规模经营社员的基地全部纳入合作社核心基地，采取“合作社+核心基地+农户”的组织模式，核心基地示范带动、统一规划、统一标准、统一管理，全面推进生态化种养、标准化管理、市场化运作、产业化经营模式，建立并完善对农民的社会化服务体系，围绕生态茶产业，积极调整农业产业结构，以许家坝镇骡子顶片区得天独厚的自然资源和气候条件优势，打造生态茶产业循环经济经营模式，提升土地产出率和劳动生产率，实现生态农业的持续发展。
合作社采取多种方式与基地周边贫困户或种植养殖专业户建立起利益联结机制，走共同发展致富的道路。以工代赈：主要是针对核心基地周边一些智力障碍、肢体残疾、孤寡等贫困人员，如杨家山村曾家山组的吴明华，不仅本人耳聋智力障碍，其妻也是先天性智力障碍，连饭都不会做，2012年2月其老父亲因病亡故，一对儿女年幼，家庭经济十分困难，合作社了解情况后，在其亲戚的见证下聘请吴明华为基地固定管护人员，月薪1800元。同样情况的还有廖天娥、代胜凤等5人。反租倒包：采取“反租倒包”的方式，将原土地属于潘家宅村李茂江等40户村民的部分基地的农事管理活动，以每年300元/亩的价格承包给以上农户管理，并在经营一定年限后将茶园返还给其本人经营。管理外包：合作社为了提升管理效率，就地解决核心基地周边农村剩余劳动力的就业安置，将合作社部分核心基地的农事管理活动承包给以万塘村村民文帅为联系人的300多个村民，基地每年用工15000人次，人均日工资60元。协议收购：对基地周边发展有机茶种植、生态鸡养殖的徐明东等专业户，合作社与其签订了收购价格协议，由合作社提供技术指导、统一投入品种供应、统一质量标准，专业户自主经营，合作社采取保护价和市场价灵活变动的方式回购其初级农产品，并按章程规定执行盈余返还政策。 企业常青树新风
合作社成立以来，积极完善薪酬体制，从未拖欠、克扣工人工资，为员工提供了思南县具有竞争力的薪资水平。在2012年由合作社全额投资成立了贵州百福源生态农业发展有限公司，并建成生产优质有机茶200吨清洁化、连续化、自动化“三化”茶叶加工厂一座，完善配套办公、生活水、电、路、厂区绿化等基础设施建设。随着200吨有机茶精深加工厂的建成，每年需优质有机茶青2420吨，直接带动社员227户增收，人均增收1.6万元；常青基地每年需用工1.5万人次，60元/人次计算，年工资90万元；百福源加工厂可提供92个固定就业岗位，年工资福利总额435万元；另外，还将带动周边乡镇发展茶园种植近3万亩，按户均种植5亩计算，可带动7000户茶农年均增收5.28万元，人均收入1.76万元。
2009年至今，合作社从无到有，从弱小到壮大，在各级政府部门和社会各界的大力支持下，积极探索农民专业合作发展的新模式和新路子，取得了骄人的成绩，成就了多个思南县“之首”和“唯一”。
思南县首个以移民为主体的农民专业合作社。思南县乌江思林水电站建设带来了大批移民。在县移民局的指导下，白彩文带领库区移民，借力各级政府部门，励精图治，创立思南县常青种养专业合作社，社员中移民人口占到119人，是总社员数的一半以上。
思南县首家被农业部表彰为“全国示范性农民专业合作社”的农民专业合作社。2012年6月，合作社法人代表白彩文到北京参加全国农民专业合作社示范社颁奖会议，很荣幸地与全国600家获此殊荣的合作社代表一道，受到了时任国务院副总理回良玉同志的接见。合作社2012年获得南京国环有机食品认证中心有机茶产地和产品认证，认证面积1350亩，一举成为铜仁地区获得有机认证茶园面积最大的茶企。
铜仁市唯一引进大学生共同创业并出让股份的农民专业合作社。常青为了吸引人才，留住人才，无偿出让股份给大学生。他们的加入给合作社注入了新鲜的活力，为合作社各個方面的工作都带来了积极变化。
合作社拟建年生产优质有机茶500吨清洁化、连续化、自动化“三化”茶叶加工厂一座，加工厂建设项目分两期建成，一期投资952万元，已建成名优绿茶和白茶生产线；二期投资1348万元，建成大宗有机茶、有机红茶生产线，以及茶叶精深加工生产线。
思南县目前唯一通过企业官方微博、官方网站对自身进行全方位宣传推广的农民专业合作社。
思南县目前唯一挂牌“国家级现代农业技术体系示范基地”的农民专业合作社。
思南县唯一引入“自然农法”生产概念的农民种养专业合作社。为探寻现代农业与生态环境和谐，人类与自然共荣之道，常青种养专业合作社在基地内建立了自然农法试验园，通过茶园生态系统内部循环实现农业可持续发展。
2015年思南县常青种养专业合作社及贵州百福源生态农业发展有限公司获得自助出口相关资质。2016年4月，思南常青种养专业合作社已经完善从“茶园”到“茶杯”的整体追溯系统，立志让老百姓放心手中的每一杯茶。 2016年5月，思南县常青种养专业合作社总经理阳彦琴同志获得“全国五一劳动奖章”。 截至2016年5月，合作社与公司共获专利12项。其中：外观专利2项；发明专利1项；实用新型专利9项。
在白彩文的不断努力下，2016年，思南县常青种养专业合作社年销售额达到了800多万元。“创业有起点，事业无终点”。白彩文深知，今天取得的成绩，只是明天事业的一个基点，只是人生中的一小步。在今后的生产经营中，他一定会坚守“干净茶经”，勤勤恳恳，兢兢业业，为家乡农民工再就业做出更多的贡献。