中共中央印发的《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），是组工干部做好新时代党的组织工作的基本遵循，我们不仅要在学深悟透上下功夫，更要在贯彻落实上出实招，全面推动组织工作高质量发展。
　　 要在提升组织力上下功夫，构建严密的组织体系。要统筹推进各领域党组织建设，认真贯彻执行党支部工作条例和农村、机关党组织等工作条例，在有形覆盖的基础上推进有效覆盖。一是大力推进党支部规范化建设。坚持和完善民主生活会、组织生活会制度，健全“三会一课”、主题党日等制度，用制度建设促使党的组织生活真正严起来、实起来。二是以各种载体为抓手增强组织活力。持续开展“共产党员暖心工程”、新时代“三向培养”工程、党员先锋岗、书记项目工程等，稳步推进基层党建项目化、活跃化，提升基层党组织活力。三是从严夯实党员队伍建设。要以学习贯彻《条例》为契机，引导广大党员干部自觉加强政治历练，坚守政治忠诚、保持政治定力、承担政治责任。要深化党史学习教育，开展好“我为群众办实事、争作贡献促振兴”活动，引导党员、干部立足岗位贡献力量，积极为群众办实事解难题。
　　 要在精细选育用管环节上下功夫，打造适应振兴发展需要的干部队伍。要坚持正确选人用人导向，加大干部培养力度，引导干部经风雨、见世面、长才干。一是在“选”的环节上突出“实”。要立足未来5到10年事业发展和队伍建设需要，重点看干部政治品质、工作作风、能力素质、经历阅历、群众公认，分类选才、按需选才。二是在“育”的环节上突出“新”。要坚持守正与创新结合，在传统的面授教学基础上，增添榜样宣讲、实地体验、网络互动、岗位练兵等多种教育模式，提高干部教育实效性。三是在“用”的环节上突出“适”。要以“人岗相适、人事相宜”为原则，综合考虑干部意愿、性格、年龄、特长等匹配工作岗位，确保人尽其才。四是在“管”的环节上突出“真”。要坚持严管和厚爱相结合，营造风清气正的政治生态，对干部进行全方位、常态化的监督。
　　 要在完善人才工作机制上下功夫，集聚振兴发展需要的各类优秀人才。要贯彻党管人才原则，以全方位引进、培育、用好、留住人才为支撑，着力建设适应本地区发展需要的高素质人才队伍。一是以“引才”为基础，严格落实人才相关政策，吸引更多符合地区发展战略和项目建设需要的高端人才、紧缺人才和创新创业团队。二是以“育才”为重点，健全人才培養体系，通过理论培训、轮岗交流等方式，推动人才到不同领域磨炼意志、积累经验、增长才干，实现地区人才队伍积沙成塔、量变到质变的转化。三是以“用才”为根本，以“抓”“赶”“抢”的紧迫意识，构建“才尽其用”格局，建立人才队伍信息库，实行跟踪动态管理，健全完善人才评价机制，切实用好、用足、用活人才。四是以“留才”为保障，全面优化人才服务环境，搞好人才典型选树宣传，营造爱才惜才的发展环境，为本地区的经济振兴提供强有力的人才支撑。
　　 要在坚持从严治部上下功夫，全面加强组工干部队伍建设。组织部门是政治机关，政治属性是组织部门的根本属性，这就要求组织部门必须紧紧围绕全区工作大局，以强化能力建设为主线，以提高机关效能为抓手，自觉做《条例》的忠诚坚守者、坚定捍卫者、积极践行者、坚强推动者。要加强政治思想建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，突出政治引领和思想引领，做政治上的“明白人”。要持续开展业务学习和岗位练兵，以支部学习和业务培训为载体，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作;继续以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为标准，优化环境，提高质效，努力打造过硬的组工干部队伍，建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。
　　（作者系抚顺市东洲区委常委、组织部部长）