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政工管理与企业文化建设关系着一个企业的风气,影响着企业发展的方向,更代表着企业所秉持的文化内涵与人文精神.在全新的竞争环境下,企业发展应将政工管理与企业文化建设纳入企业发展战略规划当中,为企业的长期稳健发展提供保障.本文通过探讨政工管理工作与企业文化建设的重要性,并提出了相应的策略,为相关工作的开展提供参考.