公司常常将股权激励作为留住核心人才的激励机制,它是指当被激励者满足了某些条件,公司拿出一部分股权,作为奖励授予给他们,让他们和公司的股东一样,有权参与公司的事务决策,同时也能分享公司的利润,这样股东和经营者利益的方向就达成了一致。这种激励机制,被认为是解决因为经营权和所有权分别归属于股东与经营者这两个不同的对象,而产生的代理问题的有效途径之一。越来越多的企业也开始注重研发创新,当研发人员、核心技术
为了提高山区公路沿线小桥涵抵抗水毁的能力,改善山区高等级公路的交通状况,通过对山区高等级公路沿线小桥涵洞水毁类型及成因的调查和分析,结合个人工程经验,提出了相应的预
番禺4洼陷是珠江口盆地珠一坳陷西部的一个相对独立的小洼陷，洼陷内主要的储集层为珠江组和珠海组，主要的烃源层为文昌组。洼陷内原油属于重质-中等石油，属于成熟原油。通过对砂
进行了红麻料片在闭式容器内的压缩试验。对红麻料片的压力－变形曲线分析表明：红麻料片的压缩过程存在松散、过渡和压紧３个阶段。进一步对试验数据进行统计分析，建立了红麻全秆料
目的：研究25例扩张器治疗瘢痕性秃发及头部皮肤软组织缺损的临床效果。方法：选取接受扩张器修复治疗的瘢痕性秃发或头部皮肤软组织缺损患者25例,统计并记录治疗效果,随访2年。
摘 要：针对车间级社会-技术安全管理模型、与之对应的系统性管理措施以及国内巨型煤制油装置过程安全管理缺乏理论和实践操作的困境，构建了车间级社会-技术安全管理模型，并在此基础上开发了系统性管理模块，将煤制油车间过程安全分解为风险管理、作业管理、责任管理、现场管理、委外管理、事故和应急管理、领导和员工管理7个方面，提出了巨型煤制油化工装置的过程安全管理“十六化”（16个安全管理措施）方法。该方法在国家
目的:探讨腰椎间盘突出症微创植入疗法的临床护理情况。方法选取2011年10月~2012年12月在本院接受微创植入治疗的腰椎间盘突出症患者72例,随机分成观察组、对照组各36例,对照
目的通过体内和体外研究探讨白藜芦醇在人核孔复合物细胞（NPC）中的抗癌活性。方法用MTT实验检测白藜芦醇对CNE-1细胞和CNE-2Z细胞（两种具有不同分化程度的NPC细胞株）生长增殖的影
“上海石化创建绿色企业从查思想、查计划、查管理,到查措施、查落实、查成效,在现场审核的59项评价要素、232项评价指标中,得分在炼化板块名列前茅。”这是2019年年底“中国