摘要：提高航道职工队伍整体素质，是实现维护航道生产和维护国家主权的需要，也是进一步增强职工的主动性、发挥创造性的需要。素质教育是科教工作的重要内容，是提高职工队伍综合素质的有效手段。
　　关键词：职工；素质；提高；教育
　　“素质是在人的先天生理基础上、经过后天教育和社会环境的影响，由知识内化而形成的相对稳定的心理品质”，分为思想道德素质、文化素质、业务素质和身体心理素质，其中思想道德素质是根本，是灵魂，文化素质是基础。一个行业，职工素质的高低，直接关系到行业的改革、发展、稳定。那么，应该采取哪些方法提高职工素质？
　　一、提高认识，做一名合格职工。针对职工的素质教育和培养，提高思想道德素质是根本，提高文化素质是基础。素质教育是一种更加注重职工人文精神的养成和提高，重视职工人格的不断健全和完善，应学会“做人”的教育理念。日本一个能容纳两万多人的体育场举行一场足球比赛，比赛结束后整个观众席和赛场连一个纸屑都没有。而我们生活的周围有着诸多的不良习惯，所以搞好素质教育势在必行。在素质教育上，既要有计划，同时也要大力推行以提高政治素质为主要内容的教育作保障，才能收到好的效果。特别是在当前事业单位分类改革的关键时期，制定完善的素质教育的制度和措施，增强对职工素质教育培训的认识，可以提高战胜困难的勇气和信心，提高热爱航道无私奉献的主人翁意识。
　　二、更新观念，立足本职成才。事业要发展，职工素质要提高，观念的更新是十分重要的。一是要从过去的计划经济的陈旧思想中解脱出来，摒弃旧的观念，树立靠自身能力参与竞争的新观念，激发职工学技术学业务的积极性、主动性，形成比、学、赶、帮、超的浓厚的岗位练兵氛围。二是职工要树立好学上进，技术精湛的思想意识。根据岗位工作实际立志岗位成才，创建学习型班组、学习型职工，不断用新知识和新技术丰富自己，适应各类岗位的技术和操作的要求，为航道做好职工素质培训教育奠定良好理论基础。
　　三、强化职工素质教育，确立终身学习的理念。对航道现有员工实施“终身教育”是素质教育最可靠、最适应的教育形式。素质教育的內容包括生理、心理、科学文化、思想道德、文明法治、业务技能、综合能力等等各个方面，需要职工经常地、不懈地学习。结合航道生产实际，延展和深化职工素质教育工作，具体措施如下：
　　1、统一思想认识，确立终身学习的观念。21世纪是知识创新的时代，学习是获得知识的基本途径。终身学习是人们为获得全面发展与不断完善而采纳的一种新的生活方式，是现代社会发展的必然。当前，航道的改革和发展进入关键时期，我们全体职工一定要增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念。培养职工群众自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，实现由学习、思维创新到工作创新的飞跃。
　　2、加强政治理论学习，强化学习效果。要加强政治理论学习，一个人没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。要把提高职工群众的政治思想素质放在首位，重点是学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策，增强全心全意为航道服务意识，全面完成航道各项工作任务。
　　3、加强业务学习，拓宽职工视野。航道管理人员必须熟悉业务，争做内行，敢打硬仗，人事管理部门要创造条件举办多种类型、多种形式的培训班。要紧紧围绕业务需要，增强培训的针对性、有效性，使大家学有所思，学有所得，学有所用，切实把提高干部职工的业务水平作为经常性业务学习的出发点、着眼点。除此之外，我们全体职工还要主动加强市场营销、现代管理、财会、法律等知识的学习，不断拓宽知识面。
　　4、加强职业道德和社会公德教育，培养高尚的道德情操和职业行为。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字方针，从各个层面提高职工的道德素养。
　　5、提倡学习工作化，创建学习型科室、学习型段船。把学习和工作相互融合，通过学习来实现工作创新，把被动接受知识变为主动提高内在素质。把学习与实践结合起来，带着思考和压力去学习，使学习完全地融入生活和工作中。通过学习实现工作创新，营造良好的学习氛围，激发职工的学习兴趣，养成良好的学习习惯，探索科学的学习方法，取得优良的学习和工作成效。
　　6、树立法律意识，依法开展工作。在全系统开展形势政策教育，学习《航道法》和《边境管理条例》等有关法律法规，努力提高职工法律意识。同时，组织员工开展警示教育活动，以典型案例警示人，增强员工自觉抵制各种风险隐患的自觉性；还可以通过以会代训、请专职法律人员授课等多种方式，抓好员工的法制教育，并依法开展各项工作。