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以人为本与柔性管理——论高校管理方法与模式的改革
以人为本与柔性管理——论高校管理方法与模式的改革
来源 :黑龙江高教研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liuchun9876
【摘 要】
:
以人为本与柔性管理是有着内在联系的两种现代管理理念.以人为本是一种思想原则,它为柔性管理的实施提供思想理论指导;柔性管理侧重于构建一种新的管理模式与方法,把以人为本
【作 者】
:
李志峰
【机 构】
:
黄冈师范学院后管办
【出 处】
:
黑龙江高教研究
【发表日期】
:
2005年9期
【关键词】
:
以人为本
柔性管理
高校
管理
改革
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以人为本与柔性管理是有着内在联系的两种现代管理理念.以人为本是一种思想原则,它为柔性管理的实施提供思想理论指导;柔性管理侧重于构建一种新的管理模式与方法,把以人为本的管理理念落实到管理实践之中.高校管理要坚持以人为本,努力构建以柔性管理为主的管理模式.
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