论文部分内容阅读
培养选拔任用年轻干部是一个班子是不是朝气蓬勃、奋发有为,素质高低的关键因素.纵观当前年轻干部队伍的建设,有三个突出问题:一是紧迫性不够.论资排辈,再等一等;求全责备,再看一看;平衡照顾,再让一让.这些现象较为普遍.二是长期性不够.
真正让优秀年轻干部脱颖而出必须建立三个机制
【摘 要】
：
培养选拔任用年轻干部是一个班子是不是朝气蓬勃、奋发有为,素质高低的关键因素.纵观当前年轻干部队伍的建设,有三个突出问题:一是紧迫性不够.论资排辈,再等一等;求全责备,再
【出 处】
：
上海党史与党建
【发表日期】
：
2003年7期
其他文献
2015年初,习近平总书记考察云南时为云南提出了“争当生态文明排头兵”的战略定位,为云南的发展路径指明了方向.为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九
期刊
改革开放以来,非公有制企业大量涌现,发展迅猛。如何抓紧在非公有制企业开展党的工作,加强党的建设,引导非公有制企业健康发展,密切党同广大职工群众的联系,巩固党执政的阶级
把好生产关。粮油生产者和管理者要围绕“绿色、优质、高效、安全”这个中心，坚持“生态优先、绿色发展”的原则，层层把关，大力建设无污染的高标准农田和稳固、优质、安全的商品
【摘要】新常态下东北振兴不是简单的政策扶持，而是要快速建立现代产业体系。但现代产业体系的关键是要有符合发展需要的治理结构保证。要打造服务型政府，按照十八大精神，尽快完成政府职能的转变，努力推动政府行政权力在阳光下运行，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，促进民营经济和混合所有制经济发展。只有这样，制约东北的体制机制性因素才能彻底消除。 【关键词】 东北现象 治理现代化 对策 【中图分类号】F2
【摘要】东北地区出现本地市场支撑不足、域外市场开拓不力等现象，而投资驱动短期内未能拉动本地市场、主导产业发展长期局限国内市场、开放发展长期依赖个别国家等，则是导致“市场”出现问题的直接原因。东北地区要走出低谷，必须踏踏实实做好稳定原有市场份额、积极抢占市场份额、着力创造市场份额三项工作。 【关键词】 东北经济 市场拓展 市场份额 【中图分类号】F425 【文献标识码】A 工业是东北经济的风向
A 教堂，欧式别墅，有轨电车，喧哗的报童，爬满紫藤的铁栅栏——旧中国的上海。 他只是一个影楼小生，每日固定在广场的拐角处，用三脚架支起蒙着黑布的外拍相机，在路人的要求下按下快门，定格他们眼中的繁华或寂寞。他们多是达官贵人，在风雨飘摇的上海，末日般地挥霍着奢华。 只有她不同，隔街相望，那面挂着紫藤的栅栏后面，那个留着刘海儿的她，笑看着喧嚣的过客。而她的面前，一幅色彩斑斓的油画正徐徐地展开
期刊