论文部分内容阅读
针对煤矿企业的具体情况，按照内部会计控制要求，分别设立财务负责人、主管会计、会计等几个财务岗位，建立《财务人员岗位责任制》，明确划分各会计岗位人员的职责权限和岗位责任。
试论煤矿企业会计人员岗位责任制的建立
【摘 要】
：
针对煤矿企业的具体情况，按照内部会计控制要求，分别设立财务负责人、主管会计、会计等几个财务岗位，建立《财务人员岗位责任制》，明确划分各会计岗位人员的职责权限和岗位责任。
【机 构】
：
山东省郓城煤矿
【出 处】
：
经济技术协作信息
【发表日期】
：
2012年27期
其他文献
讨论了风力机专用叶片上局部增加表面粗糙度,在不同分布位置、不同当量大小的条件下对叶片气动性能影响的实验研究.首先,探讨了叶型表面粗糙度的形成机理和对气动性能影响的
某大厦施工过程中由于对支护桩的设计缺乏应有的重视，造成围护桩向坑内倾覆，边坡滑动，通过对事故原因的分析，采取了有限放坡，沉井，部色中心岛等施工对策，实现了原有工期、支护费用，周
据有关资料披露,目前大城市中小学潜动着一支流失生队伍,他们的流失,并非因为贫困,也非弱智,他们没有念完初中,甚至没有念完小学。而在这支队伍外,还有一些为数并不算少的业
随着我国社会主义市场经济的发展和完善履行世界贸易组织协定有关承诺政府对企业的经济支持主要集中在关系国计民生的农业、环境保护以及科学技术研究等领域。比如对粮、棉、
在社会主义市场经济体制建立之初,市场机制与社会机制尚不完善,高等学校参与市场竞争的规范和条件还未完全具备,新旧体制转轨所引起的社会震荡必将对高校的改革产生影响。高
知识经济是以知识生产为主的新型经济，因此知识经济时代是人为主体的时代，未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才。现代人力资源管理的本质就是了解人性，尊重人
矿山面临投资改贷出现的困境，在对内邱硫铁矿技改项目２时，合理使用资金，少投入，多产出，同时组建硫化公司，跨向多角经营。继而上治理污染的综合项目２，使企业进一步持续发展。
一、人力资源供需平衡1．人力资源供需平衡状况。人力资源需求和供给之间存在着供大于求、供不应求、供求平衡和结构失衡。结构失衡是指某类人员供不应求，而另一些人员又存在供
【正】 leasehold mortgaoe bond租赁权抵押债券以位于租赁房地产上所建的建筑物为担保而发行的债券。这种债券按租赁条款受承租人(即债券发行人)支配,而在不能履行租赁契约
随着我国经济的发展，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越突出，因此，企业如何提升人力资源管理已经是越来越迫切了，只有把这一块做好了企业才能立于不败之地。企业的人力资