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文化志愿者服务在群众文化生活中已经日显重要，亟需培养壮大文化志愿者队伍，建立一个长效的激励机制，使志愿者队伍能更好地服务社会。文章基于肇庆市地区的文化志愿者开展情况的调查，总结志愿者服务中存在的的问题，从正负激励相结合的志愿者积分管理、拓宽文化志愿者活动资金来源的渠道、完善“服务时间存储”等方面，提出完善文化志愿者激励机制的可行性方案。