论文部分内容阅读
新军事变革已风起云涌,军事斗争准备应枕戈待旦,军事人才的竞争更是日趋激烈。面对信息化战争的历史趋势,拥有人才就意味着拥有核心竞争力,培养更多的人才也就意味着获得了更多的胜算。在辩证地认清和分析形势的同时,我们必须牢牢把握难得的发展机遇,狠抓干部队伍建设,着力建设可信、可用、可胜的人才方阵。