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在全球化趋势的推动下,市场竞争日趋激烈,企业要想在竞争中脱颖而出,人力资源管理的创新和变革至关重要。基于此,本文以国有企业为例,根据新的市场经济形势探究国有企业人力资源管理的新要求,结合其中面临的问题提出相应的创新改革策略。
新形势下的国企人力资源管理创新与变革研究
【摘 要】
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在全球化趋势的推动下,市场竞争日趋激烈,企业要想在竞争中脱颖而出,人力资源管理的创新和变革至关重要。基于此,本文以国有企业为例,根据新的市场经济形势探究国有企业人力
【机 构】
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中国教学仪器设备有限公司;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年03期
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