人力资源与经济布局的互相制约分析

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经济全球化的发展趋势,促使我国经济再一次得到了跨越式的发展,国民生产总值的增长,促使我国不断朝着高信息化、技术化以及高生产力的方向发展,经济发展也呈现出了全球化、信息化、网络化以及知识化为主的时代特征.由此也导致了各国之间更激烈的竞争,其实质就是人才的竞争,而我国作为人口大国,在人口数量上具有明显优势,但是只有将人口数量上升到人力资源,并对其实现科学有效的管理,才能够实现将数量优势向质量优势进行转变,进而达到促进经济增长的目的,因此需要将人力资源管理在我国范围内进行大力推广应用.
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