【摘 要】
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一直以来,人力资源管理都是企业管理的重点。在新知识经济时代,人力资源管理的重要性更是日益凸显。人是时代创造的主体,人的创造、突破等诸多关系到社会进步与发展的智力性
【机 构】
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青海民族大学工商管理学院2014秋季集中班
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一直以来,人力资源管理都是企业管理的重点。在新知识经济时代,人力资源管理的重要性更是日益凸显。人是时代创造的主体,人的创造、突破等诸多关系到社会进步与发展的智力性因素,对一个企业未来的发展具有决定性的作用。在信息时代和知识经济时代,如何进一步开发和利用企业的人力资源,为企业创造更多的价值,是当下人力资源管理者需要深思和研究的重要课题。本文简要分析了现代人力资源管理创新的基本要素,并提出了企业人力资源管理实践创新的建议,以供参考和借鉴。
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