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医师定期考核是一项法定工作，是医师执业管理的重要手段，分业务水平、工作成绩和职业道德状况3个方面进行考核，其中业务水平测评是目前存在较多争议和讨论的热点问题。本文结合上海市开展的2014和2016两个周期医师定期考核业务水平测评工作的实践，阐明业务水平测评按专科开展的必要性。创新性地提出了医师定期考核与职称晋升和专科医师规范化培训相衔接的理念，提出今后应根据专科特色，开展形式多样和更为科学、有效的业务水平测评。