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[摘 要]伴随着我国对环境保护问题的重视程度，根据我国的ISO14001标准对环境因素的识别与管控工作提出了相关要求，控制环境风险因素，减少环境污染问题。本文就对钢铁企业环境因素识别与管控进行研究与分析。
[关键词]钢铁企业；环境因素；识别与管控；
中图分类号：TJ745 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）03-0143-01
我国在大规模生产钢铁及工业化生产的同时，资源与环境问题逐渐显现出来。由于钢铁企业是我国工业化生产的重要支柱型产业，也是我国的基础产业，对我国的经济发展有积极促进作用，但与此同时，钢铁生产工作伴随着较大的资源消耗与严重的环境污染现象[1]。因此钢铁企业的发展不仅要考虑成本、规模及产品功能问题，还要从社会发展角度与人类发展角度对环境问题进行管控，提高资源利用率，减少工业排放。环境因素是指产品、服务或组织活动与环境之间的相互作用，而环境影响则是某一项组织活动或服务的环境因素对环境造成伤害或变化则成为环境影响。本文就钢铁企业环境因素的识别与管控进行研究。
一、钢铁企业环境因素识别
我国ISO14001标准中制定了环境因素识别、评价、管控措施，并提出相应的标准要求，组织建立程度对某一项组织活动、服务于产品进行控制，判断其对环境的影响以及可能会造成环境重大影响的影响因素，在确保环境目标建立的基础上，对这些重要影响因素进行充分考虑，并对影响信息进行及时更新，有效降低及预防环境风险，有利于环境管理体系的贯彻落实。
（一）企业建立环境管理体系
环境因素识别是环境因素管控工作的基础也是重点工作，在钢铁企业还未建立环境管理体系时，应采用初始环境评审工作来对企业自身发展的环境状况及环境因素进行考察及分析，并按照规定的方法对重要环境因素进行评价，在此基础上建立环境管理体系，动员企业所有员工共同参与，对企业每年的环境因素评审工作也应组织所有员工参与进来，着重生产一线员工积极参与到环境因素及环境影响的工作中来，由于岗位员工对自身岗位作业环境及步骤十分熟悉，可以通过研讨会、班组学习及评审的方式让企业全体员工参与到此项工作中来，才能让环境因素的识别与管控工作有效落实[2]。此外，环境因素识别应与钢铁企业的生产经营工作紧密联系，如生产工艺出现变动或是国家的产业政策有变动、原材料变化、新建项目或扩建项目等都会对环境影响因素带来变化，因此应对环境因素进行动态更新与识别。
（二）环境因素识别的重难点分析
在钢铁企业环境因素识别中需要尽量做到完整、全面，还要抓住重点工作，结合生产实际情况。通过三方面对环境因素识别的重难点进行分析。首先，在工作区域或工作场所中应以生产作业的步骤为识别重点，在生产作业汇总查询相关环境因素。其次，根据国家法律法规及相关政策要求、环保制度等对环保现场进行检查，发现不同的对环境影响的因素及现象，并将环境因素识别与相关信息进行紧密结合；最后，环境因素识别中应设置不同的状态及时态，即紧急、异常与正常状态，过去式、现在式与将来式的时态，对钢铁企业中生产工作的噪声污染、大气污染、土壤污染、水污染、辐射污染、原材料与自然资源利用情况、废物管理、区域环境问题等类型进行分析。
（三）环境因素识别办法
目前我国一般采用问卷调查法、专家评议法、生命周期评价法、是非判断法与物料均衡计算法等环境因素识别方法。其中要想环境因素识别与评价方法达到最佳效果，一般是根据组织活动下环境因素的复杂程度选取一种方法或是多种方法进行结合的识别方法，对组织环境因素进行合理、客观的评价，有利于钢铁企业的环境因素管控工作实施[3]。
二、钢铁企业环境因素评价
（一）环境因素等级评价的重要性
对于钢铁企业来说，建立环境因素等级评价十分重要，有利于在钢铁企业的生产作业中的环境影响因素及影响范围进行分析，从而更好的实现环境因素管控。而环境因素等级评价主要是指对于环境因素及环境作用下所影响的范围、影响深度及影响大小等问题进行评估，以便于对环境因素管理控制措施的制定，对环境因素及环境因素的等级进行管控。
（二）环境因素等级的评价方法
目前我国大多数钢铁企业及其他企业中对环境因素等级评价共同采用的评价方法为多因子打分法，在打分过程中是根据实际操作人的工作经历、经验、认识、个性差异等所决定的，为了避免打分差异，需要从三个方面进行环境因素等级的评价。第一，在打分过程中分数值要取决于现场的实际情况，要有充足证据证明。第二，不仅需要借鉴专家丰富的经验，也要集思广益，通过多人打分的方法对评价的结果进行不断推敲并讨论。第三，需要与日常的环保检查工作相结合，确保环境因素等级与企业实际情况相符合。
三、钢铁企业环境因素管控
（一）标准化管控
标准化管控即首先需要对钢铁企业员工标准化作业进行强化，提高标准化作业水平及能力，并将环境因素管控措施在日常工作中进行有效落实，并在岗位员工的配合及执行下，降低企业的环境影响，是对环境运行控制及保持的重要手段。其次，钢铁企业还需要将环境因素管控措施纳入公司章程中去，并对环境因素管控措施进行明确，强化岗位员工培训工作，从而提高岗位员工对环境因素的管控能力，全面加强钢铁企业对于环境因素的管控工作。
（二）日常管理管控
在日常管理工作中进行环境因素管控，需要企业岗位员工全员参与，对作业区域中的环境因素进行识别与梳理，由企业管理人员制定出合理的环境因素管控相关措施，对环境因素进行动态更新与识别，并严禁在生产作业过程中的违规操作，防止带来工业生产的污染物排放[4]。此外，还要加强环保设施的维护管理、点检及设施分级工作，将生产设施与环境设施进行同步运行。对于环境因素中可能引发大量污染的情况应制定紧急应急预案，并要定期进行演练，在作业现场设置环境保护监测点，安排环境保护监测人员，加强环境因素的管控措施。
结语
总而言之，我国现已将环境管理工作引入了现代化的管理理念，对传统的管理理念进行转变，将环境因素与日常管理工作进行结合，对钢铁企业进行标准化管理与日常管理管控工作，提高钢铁企业的环境保护绩效，促进钢铁企业的可持续发展。
参考文献
[1] 张素蓉，孙海军.企业环境信息的披露及环境绩效评价分析——兼评河北钢铁集团环境绩效状况[J].北华航天工业学院学报，2012，01：22-27.
[2] 李苏，邱国玉.环境绩效的数据包络分析方法——基于我國钢铁行业的分析研究[J].生态经济，2013，02：113-118.
[3] 殷子涵，雷明，虞晓雯.中国钢铁行业能源环境效率分析——基于工业企业微观数据[J].中国管理科学，2014，S1：691-697.
[4] 黄志甲，丁晓，孙浩，刘思玥，刘颖昊，刘涛.基于LCA的钢铁联合企业CO_2排放影响因素分析[J].环境科学学报，2010，02：444-448.
[关键词]钢铁企业；环境因素；识别与管控；
中图分类号：TJ745 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）03-0143-01
我国在大规模生产钢铁及工业化生产的同时，资源与环境问题逐渐显现出来。由于钢铁企业是我国工业化生产的重要支柱型产业，也是我国的基础产业，对我国的经济发展有积极促进作用，但与此同时，钢铁生产工作伴随着较大的资源消耗与严重的环境污染现象[1]。因此钢铁企业的发展不仅要考虑成本、规模及产品功能问题，还要从社会发展角度与人类发展角度对环境问题进行管控，提高资源利用率，减少工业排放。环境因素是指产品、服务或组织活动与环境之间的相互作用，而环境影响则是某一项组织活动或服务的环境因素对环境造成伤害或变化则成为环境影响。本文就钢铁企业环境因素的识别与管控进行研究。
一、钢铁企业环境因素识别
我国ISO14001标准中制定了环境因素识别、评价、管控措施，并提出相应的标准要求，组织建立程度对某一项组织活动、服务于产品进行控制，判断其对环境的影响以及可能会造成环境重大影响的影响因素，在确保环境目标建立的基础上，对这些重要影响因素进行充分考虑，并对影响信息进行及时更新，有效降低及预防环境风险，有利于环境管理体系的贯彻落实。
（一）企业建立环境管理体系
环境因素识别是环境因素管控工作的基础也是重点工作，在钢铁企业还未建立环境管理体系时，应采用初始环境评审工作来对企业自身发展的环境状况及环境因素进行考察及分析，并按照规定的方法对重要环境因素进行评价，在此基础上建立环境管理体系，动员企业所有员工共同参与，对企业每年的环境因素评审工作也应组织所有员工参与进来，着重生产一线员工积极参与到环境因素及环境影响的工作中来，由于岗位员工对自身岗位作业环境及步骤十分熟悉，可以通过研讨会、班组学习及评审的方式让企业全体员工参与到此项工作中来，才能让环境因素的识别与管控工作有效落实[2]。此外，环境因素识别应与钢铁企业的生产经营工作紧密联系，如生产工艺出现变动或是国家的产业政策有变动、原材料变化、新建项目或扩建项目等都会对环境影响因素带来变化，因此应对环境因素进行动态更新与识别。
（二）环境因素识别的重难点分析
在钢铁企业环境因素识别中需要尽量做到完整、全面，还要抓住重点工作，结合生产实际情况。通过三方面对环境因素识别的重难点进行分析。首先，在工作区域或工作场所中应以生产作业的步骤为识别重点，在生产作业汇总查询相关环境因素。其次，根据国家法律法规及相关政策要求、环保制度等对环保现场进行检查，发现不同的对环境影响的因素及现象，并将环境因素识别与相关信息进行紧密结合；最后，环境因素识别中应设置不同的状态及时态，即紧急、异常与正常状态，过去式、现在式与将来式的时态，对钢铁企业中生产工作的噪声污染、大气污染、土壤污染、水污染、辐射污染、原材料与自然资源利用情况、废物管理、区域环境问题等类型进行分析。
（三）环境因素识别办法
目前我国一般采用问卷调查法、专家评议法、生命周期评价法、是非判断法与物料均衡计算法等环境因素识别方法。其中要想环境因素识别与评价方法达到最佳效果，一般是根据组织活动下环境因素的复杂程度选取一种方法或是多种方法进行结合的识别方法，对组织环境因素进行合理、客观的评价，有利于钢铁企业的环境因素管控工作实施[3]。
二、钢铁企业环境因素评价
（一）环境因素等级评价的重要性
对于钢铁企业来说，建立环境因素等级评价十分重要，有利于在钢铁企业的生产作业中的环境影响因素及影响范围进行分析，从而更好的实现环境因素管控。而环境因素等级评价主要是指对于环境因素及环境作用下所影响的范围、影响深度及影响大小等问题进行评估，以便于对环境因素管理控制措施的制定，对环境因素及环境因素的等级进行管控。
（二）环境因素等级的评价方法
目前我国大多数钢铁企业及其他企业中对环境因素等级评价共同采用的评价方法为多因子打分法，在打分过程中是根据实际操作人的工作经历、经验、认识、个性差异等所决定的，为了避免打分差异，需要从三个方面进行环境因素等级的评价。第一，在打分过程中分数值要取决于现场的实际情况，要有充足证据证明。第二，不仅需要借鉴专家丰富的经验，也要集思广益，通过多人打分的方法对评价的结果进行不断推敲并讨论。第三，需要与日常的环保检查工作相结合，确保环境因素等级与企业实际情况相符合。
三、钢铁企业环境因素管控
（一）标准化管控
标准化管控即首先需要对钢铁企业员工标准化作业进行强化，提高标准化作业水平及能力，并将环境因素管控措施在日常工作中进行有效落实，并在岗位员工的配合及执行下，降低企业的环境影响，是对环境运行控制及保持的重要手段。其次，钢铁企业还需要将环境因素管控措施纳入公司章程中去，并对环境因素管控措施进行明确，强化岗位员工培训工作，从而提高岗位员工对环境因素的管控能力，全面加强钢铁企业对于环境因素的管控工作。
（二）日常管理管控
在日常管理工作中进行环境因素管控，需要企业岗位员工全员参与，对作业区域中的环境因素进行识别与梳理，由企业管理人员制定出合理的环境因素管控相关措施，对环境因素进行动态更新与识别，并严禁在生产作业过程中的违规操作，防止带来工业生产的污染物排放[4]。此外，还要加强环保设施的维护管理、点检及设施分级工作，将生产设施与环境设施进行同步运行。对于环境因素中可能引发大量污染的情况应制定紧急应急预案，并要定期进行演练，在作业现场设置环境保护监测点，安排环境保护监测人员，加强环境因素的管控措施。
结语
总而言之，我国现已将环境管理工作引入了现代化的管理理念，对传统的管理理念进行转变，将环境因素与日常管理工作进行结合，对钢铁企业进行标准化管理与日常管理管控工作，提高钢铁企业的环境保护绩效，促进钢铁企业的可持续发展。
参考文献
[1] 张素蓉，孙海军.企业环境信息的披露及环境绩效评价分析——兼评河北钢铁集团环境绩效状况[J].北华航天工业学院学报，2012，01：22-27.
[2] 李苏，邱国玉.环境绩效的数据包络分析方法——基于我國钢铁行业的分析研究[J].生态经济，2013，02：113-118.
[3] 殷子涵，雷明，虞晓雯.中国钢铁行业能源环境效率分析——基于工业企业微观数据[J].中国管理科学，2014，S1：691-697.
[4] 黄志甲，丁晓，孙浩，刘思玥，刘颖昊，刘涛.基于LCA的钢铁联合企业CO_2排放影响因素分析[J].环境科学学报，2010，02：444-448.