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通过对天津体院教师队伍的工作状况、结构状况、（年龄结构、学历结构、职称结构、学缘结构、专业结构及来源结构）、流动状况、待遇状况及中青年教师状况的调查，认为我院教师队伍的总体状况是好的。但教师队伍的结构尚不合理；教师的待遇状况不尽如人意；教学骨干和学科带头人群体老化问题日显突出；教师队伍的流失情况虽不严重，但教师队伍中的潜在和隐性流失情况对稳定教师队伍存在潜在的威胁。最后提出了加强我院教师队伍建设的对策。