论文部分内容阅读
甘肃省灵台县是一个农业大县，位居甘肃最东边缘，地广人稀，交通不便，相对比较落后。灵台供电公司承担着灵台县5．06万用电客户和全县电网规划、建设、管理、服务的任务，现有在册职工78人，农电职工125人，由于地理原因，致使人员外流严重，人才缺乏。企业要发展，人才是关键，为了改变这一被动局面，几年前“导师带徒”活动就在该公司的精心组织和努力下，在公司的各条战线上有声有色地持续开展，成为公司一条独特的风景线。当时确立的29个导师带的徒弟，现在大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各岗位的骨干力量和中坚分子。纵观“导