客户关系型交易与企业创新:一个文献综述

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shijiancuowu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
客户作为企业重要的利益相关者,从经营风险、资源整合、信息共享等各个方面都会对供应商企业的创新产生影响,关系型交易是根植于我国文化背景下一种具有中国特色的交易模式.本文对客户关系型交易相关文献进行了梳理,总结了客户关系型交易的经济后果,尤其是它对企业创新的影响,旨在帮助企业了解客户关系,促进企业创新提供参考.
其他文献
自我国改革开放以来,国家社会经济水平得以快速提升,金融业逐渐成为综合国力的象征,那么对于金融风险的防范以及如何保证金融安全,已成为社会各界的关注热点.而金融方面的风险早已渗透各行各业,在公立医院的财务管理中也暴露出一定的金融风险危机,尤其是资金筹措、投资支出等方面,会直接影响公立医院的长远发展.因此,本文将重点针对公立医院的金融风险表现及成因进行分析,进而提出针对性的金融风险防范措施,希望能为相关从业者提供参考借鉴.
根据中国现代企业经济管理相关理念,战略成本管理工作指的是企业基于员工实际的管理能力水平以及所处的外部环境,通过采取措施开展管理从而实现自身价值的提高的过程,在这个过程中,企业战略核心竞争力得到限制提升,可以说,战略成本管理是一项经济管理的艺术.在我国现代企业经营管理体系中,战略经营是一个非常关键的部分,尤其是战略成本控制的实施,在很大程度上能够降低企业运营成本,提高企业的市场生存与竞争力.本文主要从战略成本管理的概念、特点与实施意义出发,分析战略成本管理在企业发展中如何有效应用.
为更加深入分析国内企业的境外并购的现状,在结合文献研究、数据分析等多种研究方法的基础上,尝试从多方位获取研究对象的全面、真实的数据,实现对中国企业境外并购的深层次动机及境外并购投资管理办法进行全面的剖析,总结在境外并购过程中存在的尽职调查缺失、溢价不合理、信息泄露及主动管理缺失、投后管理失位等主要问题,分析原因,针对中国企业境外并购过程中暴露出的问题提出具体的解决办法.
人力资源是企业发展最核心的资源,在企业生产经营中发挥着重要作用,是决定企业未来发展方向的关键.在人力资源管理工作中,要牢固树立“人才是第一资源”的理念,不断探索各种有效措施加强人才队伍建设,推进人才管理创新.在烟草行业高质量发展的新形势下,烟草企业人力资源管理仍存在一些问题,本文就烟草企业的人力资源管理现状及人力资源开发方式进行探讨,本文共分三个部分:第一部分论述烟草企业人力资源管理的内涵及其必要性;第二部分探讨烟草企业人力资源管理的现状;第三部分对烟草企业的人力资源开发途径展开分析.
财务管理是医院现代化管理的重要组成部分,在科技推动下,信息化在财务管理当中所发挥的作用日益显著,提升医院财务管理信息化建设也成为医院可持续发展的有效举措.对此,本文在现代医院财务管理信息化内涵概述基础上,对其财务管理信息化建设存在问题予以分析,并制定优化策略.
伴随着互联网技术迅速发展,经济全球化持续发展,全球一体化进程逐渐加快,使得各国之间联系更加紧密.结合企业发展的规模和数量,逐步提升市场建设发展规模和管理基础实力,在结合企业综合产业化布局,提升企业社会主义市场经济水平建设,构建符合企业快速发展的经济发展稳定标准基础.但是从当前来看,企业工商管理工作水平较低、定位不明确、缺乏专业的人才等问题依然制约着工商管理部门作用的发挥.因此,企业应当从实际情况出发,通过实现理念创新、创新管理模式等措施,为工商管理部门的工作开展提供保障.基于此,本文针对工商管理对提高企业
随着我国金融体制和科技改革的不断深化,科技金融已经成为科技自主创新的重要保证,有助于转变地方经济的发展方式,促进地方经济产业结构的升级.在双创背景下要加强对科技金融运行机制创新的重视程度,从不同角度着力的构建科技金融服务模式,依托于当地的资源构建与之匹配的运行机制,从而使得科技金融运行机制创新效果能够得到全面的提高,促进行业的不断进步和发展.
全面预算管理属于医院财务管理工作中的一项重要内容,可影响到医院的长远发展,而随着我国经济水平的提高,传统经济已经无法满足现代各大医院需求,医院管理改革也被推进和创新.健全全面预算管理体系有助于医院财务内部控制水平的提升,有助于改善内部管理结构,促进内部财务工作的发展和有效创新.故本文以全面预算管理为切入点,重点分析其对医院财务内部控制的影响和实施中常见的问题和应对策略,以期指导实践.
在社会经济蓬勃发展的趋势下,我国中小企业成为推动国民经济发展的重要力量,在推动地方经济发展、满足地方就业需求等方面发挥着不可替代的作用.但中小企业因管理水平不足、抗风险能力较差以及规模小等因素,在激烈的市场竞争中难于占据优势.基于此,本文将针对中小企业财务管理存在的问题进行分析,并有针对性提出改进对策,以期望能够为中小企业提升财务管理水平提供有价值的参考依据.
随着“双创”的不断深化,大学生创业越来越受到关注和重视,也有很多大学生加入了创业者行列,但大学生创业成功率仍然不高,这其中至关重要的就是大学生创业面临诸多制约因素,其中人力资源管理薄弱的问题仍然比较突出,在很大程度上制约了大学生成功创业.本文从人力资源的视角下对大学生创业进行了研究与探讨,在简要分析大学生创业企业人力资源特点的基础上,重点分析了大学生创业企业人力资源管理存在的问题,最后就大学生创业企业如何有效开展人力资源管理、促进大学生成功创业提出优化路径.