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目的 探讨泰安市综合医院不同学历护士组织支持感（perceived organizational support,POS）现状及其影响因素,为政府制定政策和科学管理提供依据.方法 采用护士组织支持感量表对泰安市各级综合医院1000名护士进行问卷调查.结果 泰安市综合医院的护士POS得分为3.39,低于中国知识员工POS水平；情感性支持维度得分（3.29±1.05）分,低于工具性支持性维度得分（3.67±0.93）分,差异有统计学意义；护士的POS水平有随学历增高而降低的倾向.结论 泰安