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自1999年我国高校实行扩招政策以来，已有四届体育类毕业生进入就业市场。对于突然猛增的体育类毕业生，原已呈饱和状态的体育人才就业市场，其人才资源配置的功能已经无法适应毕业生就业的需要。为此，笔者以当前体育类毕业生就业现状为主线进行了调研，分析了新的就业形势下毕业生本身和毕业生就业工作存在的问题，并提出了改进的措施与建议，为体育类毕业生的就业工作提供重要的参考和借鉴。