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近年来，企事业单位职工队伍的组织机构发生了很大的变化，老职工退休，有文化、肯思考的80后青年职工在整个职工队伍中占据主导。因此，我们必须因势利导，正确认识和分析当代青年职工的思想特点，有的放矢地做好青年员工的思想政治工作，提升他们的思想道德素质。
一、新时期青年职工的主要特点
80后青年职工在时代背景的影响下，具有当代青年鲜明的时代特征，他们有强烈的自主意识，竞争意识，社会参与意识，学习意识。在日常工作中，重视个人目标、个人理想的实现。所以，当代青年在政治上日趋成熟的同时，与社会主义市场经济相适应的一些新的观念和行为准则也在青年中逐步渗透发展起来。因此，做好青年思想政治工作，就首先要充分认识和掌握当代青年的特点。为广大青年营造良好氛围，树立思想理念，及时传递理念，引导青年队伍树立与发展相适应的思想观念，大力宣传“人人皆可成才、人人尽可成才”的成才观，树立积极的奉献观，不断增强荣辱与共，共同成长的归属感，进一步凝聚队伍的意志和行动，促使青年主动投入生产、经营，自觉维护大局稳定。
习总书记经常说，在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重視青年、关怀青年、信任青年，对青年一代寄予殷切期望。中国共产党从来都把青年看作是祖国的未来、民族的希望，从来都把青年作为党和人民事业发展的生力军，从来都支持青年在人民的伟大奋斗中实现自己的人生理想。因此，青年职工是国家富强的源源不断的强大力量，青年是民族的未来，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
二、新时期青年员工中存在问题的原因
历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，大部分青年职工爱岗敬业，团结拼搏，主流意识积极向上，但也存在一些问题，主要体现在：
（一）青年职工思想政治工作薄弱，政治思想工作与现实的生产经营活动脱节，凝聚力不强，缺乏感召力；极少职工没有什么政治追求，他们一致认为：“讲政治，是领导和党员的事，职工只负责干活挣钱。”
（二）新形势下青年职工对现实政治的态度比较淡薄，缺乏坚定正确的理想信念，政治素质较差，价值观呈现“拜金主义”倾向，部分职工利己主义严重，只看重自己的利益。
（三）文化理论素质较低。从目前青年队伍文化结构来看，大中专以上学历的比例虽有了较大提高，但实际水平远远不能适应形势发展的需要，存有高学历、低水平现象。
（四）业务能力较差。文化修养是行为能力的基础。由于部分人员文化理论素质低，直接影响其工作能力和办事能力。
三、提高职工素质的途径
要想做好新形势下青年员工的思想政治工作，必须掌握和顺应员工不断变化的思想实际，跳出传统的思想工作条框，确立新的思维方式。
（一）树理想、立目标
作为有知识的青年一代，作为祖国未来的栋梁，我们的理想不能仅仅局限于个人利益，不能停留在肤浅的物质理想上，而应该要上升到一个更高的精神层面，要将个人理想同祖国未来，同社会发展联系起来，青年要树立为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗的理想；树立为实现世界繁荣和进步而奋斗的理想。
（二）强学习，抓实践
作为青年一代，不仅要学知识、学本领，而且更重要的是要学做人，中华民族的文化底蕴博大精深，我们要在生活的不断历练中学习中华民族的传统美德，增强自身修养。学习是一个漫长的过程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放弃，要持之以恒，要打好基础。要善于求知求新，不断学习新知识，探索新事物。既要学会动脑，又要学会动手。
（三）抓好思想素质提高
不少职工的岗位责任感较差，其根本因素，也就是一个思想素质问题。要解决好这个矛盾，必须要加强对青年的思想教育和职业道德教育，使青年敬业爱岗。一是要强化爱国主义教育，增强青年敬业爱岗、干好本职工作的责任感。二是要在形势教育中，认清深化改革的趋势，优胜劣汰，适者生存，努力提高自身思想素质和技术业务素质的紧迫性，树立危机感。
四、青年道德素养启示
（一）要有良好的道德素质修养
一个人的道德修养如何，远远比他所具备的只是文化储备多少重要得多，只有具有良好道德素质、社会责任感的人，才能真正时刻以国家利益，以民族利益为重，青年要懂得真善美，懂得自己肩负的社会责任。因此青年一代要从年轻时起就培养讲诚信的良好品质，做一个诚实守信、有理想、有目标、有追求、有道德的人。
（二）要自立坚强地自主奋斗
自立是青年一代成熟的重要标志。青年一代要学会脱离家人、脱离朋友，要备具能够独立解决问题的能力，要具备能够独自撑起一片天空的能力；青年一代要学会自己解决问题，要独立、果断地做出正确的判断；青年要善于独立思考，从年轻时就培养独立思考的习惯和能力，学会判断事物的真伪。
（三）要持之以恒，艰苦奋斗
青年一代要树立正确的人生观、价值观，勇于奋斗、敢于奋斗。青年人的是朝气蓬勃的，青年人是初升的朝阳，这些都赋予了青年员工独特的使命。生逢盛世，我们青年一代要建功立业，就要求我们在工作、学习、生活中，能面对各种干扰和挫折不动摇，正确对待各种不利因素，以宽广的胸怀理解和包容不同的意见。能够不因忍压负重而痛苦，不为卸担避世而自得，做到迎难而上，勇于担当，敢有“天下兴亡，我之责任”的气概。而“甘于奉献”则是要把个人的命运同国家的命运紧密联系在一起，把个人的追求融入全民族的共同理想之中，自觉服务祖国，无私奉献社会，艰苦奋斗，不懈进取，在付出中肯定自我，在探索中品尝乐趣，在火热的社会实践中创造出无悔的青春、永恒的青春。
总之，开展青年职工思想政治教育，必须调动一切积极因素，充分发挥党政工团的协调作用，在社会各个方面的配合下，对青年职工进行综合性的思想政治教育，就能收到好的效果。
一、新时期青年职工的主要特点
80后青年职工在时代背景的影响下，具有当代青年鲜明的时代特征，他们有强烈的自主意识，竞争意识，社会参与意识，学习意识。在日常工作中，重视个人目标、个人理想的实现。所以，当代青年在政治上日趋成熟的同时，与社会主义市场经济相适应的一些新的观念和行为准则也在青年中逐步渗透发展起来。因此，做好青年思想政治工作，就首先要充分认识和掌握当代青年的特点。为广大青年营造良好氛围，树立思想理念，及时传递理念，引导青年队伍树立与发展相适应的思想观念，大力宣传“人人皆可成才、人人尽可成才”的成才观，树立积极的奉献观，不断增强荣辱与共，共同成长的归属感，进一步凝聚队伍的意志和行动，促使青年主动投入生产、经营，自觉维护大局稳定。
习总书记经常说，在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重視青年、关怀青年、信任青年，对青年一代寄予殷切期望。中国共产党从来都把青年看作是祖国的未来、民族的希望，从来都把青年作为党和人民事业发展的生力军，从来都支持青年在人民的伟大奋斗中实现自己的人生理想。因此，青年职工是国家富强的源源不断的强大力量，青年是民族的未来，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
二、新时期青年员工中存在问题的原因
历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，大部分青年职工爱岗敬业，团结拼搏，主流意识积极向上，但也存在一些问题，主要体现在：
（一）青年职工思想政治工作薄弱，政治思想工作与现实的生产经营活动脱节，凝聚力不强，缺乏感召力；极少职工没有什么政治追求，他们一致认为：“讲政治，是领导和党员的事，职工只负责干活挣钱。”
（二）新形势下青年职工对现实政治的态度比较淡薄，缺乏坚定正确的理想信念，政治素质较差，价值观呈现“拜金主义”倾向，部分职工利己主义严重，只看重自己的利益。
（三）文化理论素质较低。从目前青年队伍文化结构来看，大中专以上学历的比例虽有了较大提高，但实际水平远远不能适应形势发展的需要，存有高学历、低水平现象。
（四）业务能力较差。文化修养是行为能力的基础。由于部分人员文化理论素质低，直接影响其工作能力和办事能力。
三、提高职工素质的途径
要想做好新形势下青年员工的思想政治工作，必须掌握和顺应员工不断变化的思想实际，跳出传统的思想工作条框，确立新的思维方式。
（一）树理想、立目标
作为有知识的青年一代，作为祖国未来的栋梁，我们的理想不能仅仅局限于个人利益，不能停留在肤浅的物质理想上，而应该要上升到一个更高的精神层面，要将个人理想同祖国未来，同社会发展联系起来，青年要树立为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗的理想；树立为实现世界繁荣和进步而奋斗的理想。
（二）强学习，抓实践
作为青年一代，不仅要学知识、学本领，而且更重要的是要学做人，中华民族的文化底蕴博大精深，我们要在生活的不断历练中学习中华民族的传统美德，增强自身修养。学习是一个漫长的过程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放弃，要持之以恒，要打好基础。要善于求知求新，不断学习新知识，探索新事物。既要学会动脑，又要学会动手。
（三）抓好思想素质提高
不少职工的岗位责任感较差，其根本因素，也就是一个思想素质问题。要解决好这个矛盾，必须要加强对青年的思想教育和职业道德教育，使青年敬业爱岗。一是要强化爱国主义教育，增强青年敬业爱岗、干好本职工作的责任感。二是要在形势教育中，认清深化改革的趋势，优胜劣汰，适者生存，努力提高自身思想素质和技术业务素质的紧迫性，树立危机感。
四、青年道德素养启示
（一）要有良好的道德素质修养
一个人的道德修养如何，远远比他所具备的只是文化储备多少重要得多，只有具有良好道德素质、社会责任感的人，才能真正时刻以国家利益，以民族利益为重，青年要懂得真善美，懂得自己肩负的社会责任。因此青年一代要从年轻时起就培养讲诚信的良好品质，做一个诚实守信、有理想、有目标、有追求、有道德的人。
（二）要自立坚强地自主奋斗
自立是青年一代成熟的重要标志。青年一代要学会脱离家人、脱离朋友，要备具能够独立解决问题的能力，要具备能够独自撑起一片天空的能力；青年一代要学会自己解决问题，要独立、果断地做出正确的判断；青年要善于独立思考，从年轻时就培养独立思考的习惯和能力，学会判断事物的真伪。
（三）要持之以恒，艰苦奋斗
青年一代要树立正确的人生观、价值观，勇于奋斗、敢于奋斗。青年人的是朝气蓬勃的，青年人是初升的朝阳，这些都赋予了青年员工独特的使命。生逢盛世，我们青年一代要建功立业，就要求我们在工作、学习、生活中，能面对各种干扰和挫折不动摇，正确对待各种不利因素，以宽广的胸怀理解和包容不同的意见。能够不因忍压负重而痛苦，不为卸担避世而自得，做到迎难而上，勇于担当，敢有“天下兴亡，我之责任”的气概。而“甘于奉献”则是要把个人的命运同国家的命运紧密联系在一起，把个人的追求融入全民族的共同理想之中，自觉服务祖国，无私奉献社会，艰苦奋斗，不懈进取，在付出中肯定自我，在探索中品尝乐趣，在火热的社会实践中创造出无悔的青春、永恒的青春。
总之，开展青年职工思想政治教育，必须调动一切积极因素，充分发挥党政工团的协调作用，在社会各个方面的配合下，对青年职工进行综合性的思想政治教育，就能收到好的效果。