创先争优活动在高新区全面开展以来,我区各基层党组织认真学习中央、自治区,市委有关文件精神,深刻领会,全面把握,狠抓贯彻落实,指导推动中心工作,着重转变作风,努力建设一支谋发展、善发展、能干事,干成事的高素质基层党组织和党员干部队伍。
　　
　　一、创新思路,加强机关党的基层组织建设,为创先争优活动提供组织保证和人才支持
　　
　　(一)大力加强基层组织建设,夯实基层党建基础。
　　以开展“创先争优”活动为契机,按照创建先进基层党组织“五个好”标准,创新思路,多措并举,加强基层党组织建设。多渠道选用人才,加强基层组织建设。坚持扩大基层党组织覆盖面,在以地域、单位为主设置党组织的同时,坚持有利于加强领导,发挥作用的原则,因地制宜,灵活多样的设置党组织构建模式,探索社企联建,流动党员支部等模式,加大在非公有制经济组织和新社会组织中组建支部的力度,做到哪里有党员,哪里就有党组织和党员管理的新模式。充分适应行业分工、党员流动的发展新需求。丰富基层党组织活动内容,结合“创先争优”活动,根据不同的行业特点,提出“行业争先进,岗位争先锋,党员个人争优秀”的先锋模范目标,在丰富基层党组织活动内容的同时,使每个党员做到了学有标尺、改有方向,行有准则。不断加大整顿软弱涣散基层党组织力度。采取对干部开展培训教育、举办“先进带后进”活动和加强督促指导等措施,下大力气对软弱涣散基层党组织进行整顿。
　　
　　(二) 着力加强党员队伍建设,完善基层党建运行机制。
　　切实落实党员培训制度。结合中央《2010—2013年全国党员教育培训工作规划》的精神,制定机关党员素质提升方案,实行干部分级分类培训制度。通过轮训和考察,力求使党员干部的理论水平,业务素质、干事创业的能力有所提高。
　　提供党员发挥先锋模范作用的平台。基层党组织要通过丰富多彩的党建主题活动,调动和激励党员参与活动的积极性和主动性,让他们主动成为推行党员联系群众,党员服务承诺等活动的组织者和倡导者,充分发挥他们在宣传政策法律,传播政策,调解社会矛盾,维护社会稳定方面的创造性和主观能动性,使每个党员有岗有为。
　　创新党员教育管理机制。利用电话、网络、远程教育等新型载体,实现对党员的日常管理,特别是流动党员教育管理,逐步使流动党员教育管理规范化、制度化。同时,按照争当优秀共产党员“五带头”要求,在加强党员干部队伍建设方面,精心培养,严格管理,进一步明确新时期共产党员的基本义务,不断提高党员队伍素质。
　　
　　二、转变作风,形成良好的运行机制,确保创先争优活动顺利展开
　　
　　针对一些党员干部在思想观念、能力素质,工作作风方面还存在问题的实际情况,从转变作风入手,细化“创先争优”活动要求,引导广大党员干部把心思放到干事业上,把工夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。
　　(一)转变思想作风,打好“创先争优”活动的思想基础,“创先争优”活动的意义在于促进基层党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系,这就要求广大党员干部通过观看优秀人物片、廉政教育片,忧患警示教育片等,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立全心全意为人民服务的意识,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,不断创新服务方式以适应新形势对服务群众工作提出的新要求。
　　(二)转变工作作风,推进”创先争优”活动的顺利开展。基层组织和党员干部要带头创新思路、带头转变作风,正视基层党组织建设工作中存在的不足和问题,寻求破解新形势下组织工作难题的新途径,新举措。通过开展“党员示范岗”、“百姓在我心中”,结对子志愿者活动等,引导广大党员树立“服务”观念,率先垂范,积极参与,进一步拓宽和改进党员干部联系群众、服务群众的途径。坚持深入实际、深入基层、深入群众,着力解决群众反映强烈的突出问题,多办顺民意,解民忧,增民利的实事,使党员干部始终保持高尚的精神追求和道德情操,在全区范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
　　
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